四川拓展酒业公司员工手册模板.docVIP

四川拓展酒业有限责任企业

员

工

手

册

编写：成全部纳实管理咨询

二〇〇七年一月

目录

TOC\o1-3\h\z\u序言 2

第一部分组织架构及岗位职责 2

第一章组织架构设置 2

第二章部门职责 2

一、概述 2

二、各部门职责简述 2

三、企业各关键职能岗位职责 2

第二部分人事管理制度 2

第一章职员聘用管理制度 2

一、新进职员 2

二、劳动协议签署和管理 2

三、内部调动、调配 2

四、离职 2

第二章企业薪资政策 2

一、宗旨 2

二、薪资标准 2

三、薪资支付 2

四、假期薪金计算 2

第三章薪酬实施细则 2

一、总则 2

二、相关要求 2

三、附则 2

第四章职员绩效评定制度 2

一、评定目标 2

二、评定标准 2

三、评定分类和评定时间 2

四、评定程序 2

五、评定申诉 2

六、评定结果 2

七、附则 2

第五章企业出勤及请休假制度 2

一、请假步骤 2

二、考勤相关要求 2

三、出勤相关要求 2

四、休假相关要求 2

第六章职员福利政策 2

一、目标 2

二、基础福利 2

三、其它福利 2

第七章出差管理制度 2

一、总则 2

二、相关要求 2

三、附则 2

第三部分行政办公制度汇编 2

第一章职员行为规范 2

写在前面话： 2

一、做一个有礼有节，不卑不亢人 2

二、营造我们良好工作气氛 2

三、共同发明我们美好、幸福家园 2

第二章办公室管理条例 2

一、卫生管理条例 2

二、企业通讯管理相关要求 2

三、办公室管理条例 2

第四部分通用管理制度 2

第一章档案管理制度 2

一、总则 2

二、档案搜集部门 2

三、归档文书类别 2

四、归卷方法及周期 2

五、立卷要求 2

六、档案借阅 2

七、档案销毁 2

八、附则 2

第二章保密制度 2

一、总则 2

二、保密范围 2

三、企业密级划分及确定 2

四、保密方法 2

附则 2

第三章企业计算机使用管理措施 2

一、计算机使用管理措施 2

二、计算机维修管理步骤 2

第四章企业车辆管理措施 2

一、总则 2

二、企业车辆使用相关要求 2

三、职员用车及管理要求 2

四、车辆保养、维护相关要求 2

五、车辆管理步骤 2

序言

依据：本手册依据《中国劳动法》和本企业章程及企业实际情况制订。

适用：除特殊说明外，本手册适于本企业全部职员。

目标：制订本手册目标，是为企业职员日常工作行为提供基础标准和依据。

修订：企业有权依据本企业实际情况和国家法律、法规修订本规范，修订及制订其它制度，将以书面形式告之各位职员。

解释：本手册最终解释权及修改权归企业办公室。

第一部分组织架构及岗位职责

第一章组织架构设置

见附件1：《四川拓展酒业有限责任企业组织结构图》。

第二章部门职责

一、概述

为充足发挥企业每个职员能动性，确保企业各项业务高效运转，企业实施岗位责任制，对各岗位进行定编、定岗、定职、定责，明确工作责任及分工；

企业总经理在董事会领导下，副总经理帮助下，全方面负责企业管理及运行；在总经理领导下，副总经理及各部门经理分别领导、监督所管理部门完成各项工作；

企业各部门之间沟通协调由各部门经理负责，保障工作渠道通畅。

二、各部门职责简述

（一）企业办公室

办公室是负责企业领导决议辅助、企业运作组织协调及日常事务服务职能机构。办公室向企业常务副总经理和总经理负责，具体职责以下：

服务企业领导，为企业领导管理工作提供方便条件；

全方面掌握企业运行情况，做到下情上报，为企业领导经营决议提供信息和提议。同时，做好企业经营决议上令下达、检验、督办及信息反馈工作；

协调企业各职能部门之间和职能部门和业务部门之间、企业总部和外部机构之间工作关系；

负责企业对外公共关系和重大事件协调管理；

拟订、修订企业相关规章制度，并督促落实落实；

负责企业公文处理、文件起草、会议组织、印章管理、档案管理等日常行政管理事务，负责企业重大活动策划、后勤保障工作；

办理企业企业年检、变更、资质年检和外事等手续；

负责企业车辆调度、报刊信件收发、来访来宾接待、办公场所日常维护和办公用具和劳保福利用具采购和分发等事务性工作；

负责企业人事管理工作，包含招聘、考评、培训组织、社