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皮肤科工作人员岗位职责

一、皮肤科主任岗位职责

1.负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6.督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

二、皮肤科医师岗位职责

1.在科主任领导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

三、皮肤科护士岗位职责

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。

3.做好患者的基础护理和心理护理工作。密切观察患者病情变化，发现异常及时报告。

4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。

7.参加护理教学和科研，指导实习护士和卫生员工作。

8.负责组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

10.在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料领取和保管等工作。

四、皮肤科医技人员岗位职责

1.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

2.负责本科室日常检验工作，并指导下级检验人员的工作和本科室人员的业务学习，不断提高技术水平。

3.负责各种检验报告的登记汇总、发放和归档工作。

4.负责本科室试剂、器材的请领、保管，试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

5.负责本科室仪器的日常维护保养和清洁工作，保证仪器的正常运行。

6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

7.积极参加科研和技术革新工作，开展新项目，提高检验质量。

8.负责本科室的安全、卫生工作，遵守医院各项规章制度。

皮肤科工作人员岗位职责（1）

一、总则

皮肤科工作人员需严格遵守国家法律法规、医疗行业规范以及医院规章制度，以患者为中心，提供高质量的医疗服务。本岗位职责旨在明确皮肤科工作人员的工作范围、职责与要求，以确保医疗服务的安全、有效与高效。

二、岗位职责

1.诊断与治疗

负责对皮肤科患者进行详细询问和检查，包括病史采集、体格检查等，以做出准确的诊断。

根据患者情况，制定合适的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗等，并详细解释治疗过程及可能的风险。

严格按照医疗操作规范进行治疗，确保患者安全。

2.病历记录与信息管理

完整、准确地记录患者病历信息，包括诊断、治疗、用药等，以便后续追踪与评估。

及时更新患者信息管理系统，确保信息的准确性和时效性。

3.健康教育与预防指导

向患者提供皮肤疾病的预防、保健知识，提高患者自我保健意识。

针对患者情况，提供个性化的健康建议和生活方式指导。

4.团队协作与沟通

与其他科室保持紧密合作，共同处理复杂病例，确保患者得到全面的医疗服务。

及时与患者及其家属沟通，解答疑问，缓解焦虑，建立良好的医患关系。

5.学术研究与培训

参与皮肤科领域的学术研究与交流活动，不断更新专业知识，提高技术水平。

参与新员工的培训与带教工作，传承经验和技能。

6.环境维护与安全管理

负责保持皮肤科诊室的整洁、卫生与安全，确保医疗环境的舒适与安全。