- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟卷提供答案解析
单选题(共20题)
1.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
A.6
B.8
C.12
D.24
【答案】B
2.社会主义职业道德确立了以()为核心。
社会主义职业道德确立了以()为核心。
A.办事公道
B.为人民服务
C.艰苦奋斗
D.诚实守信
【答案】B
3.培训效果评估的内容不包括()
培训效果评估的内容不包括()
A.新知识新技能掌握的程度
B.企业运营成本降低的程度
C.企业经营绩效改进的程度
D.受训人员工作改进的程度
【答案】B
4.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()
A.从学校毕业的新员工
B.企业的后备人才
C.不需要改善绩效的员工
D.有相关工作经验的新聘用人员
【答案】C
5.()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
A.当面调查询问法
B.电话调查法
C.会议调查询问法
D.邮寄调查法
【答案】A
6.员工信息管理的作用不包括()。
员工信息管理的作用不包括()。
A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具
B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C.为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料
D.对试用员工进行考核和鉴定
【答案】D
7.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
A.财政政策
B.金融政策
C.货币政策
D.收入政策
【答案】C
8.在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以战术为主
【答案】A
9.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
A.短期
B.中近期
C.长期
D.中长期
【答案】B
10.()是一种最高层次的职业道德。
()是一种最高层次的职业道德。
A.敬业
B.合作
C.诚信
D.奉献
【答案】D
11.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D.企业生产技术进步
【答案】C
12.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】D
13.当领导交办一件你认为枯燥的工作时,你()。
当领导交办一件你认为枯燥的工作时,你()。
A.能耐心地做下去,虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
B.能耐着性子做下去
C.先努力做,实在不行再想办法
D.说明理由,委婉拒绝
【答案】A
14.运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()
A.具有代表性
B.具有启发性
C.难度要适当
D.不提前发放
【答案】D
15.节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是()。
节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是()。
A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B.是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求
C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D.科技发展与物质丰裕,消解了节约
您可能关注的文档
- 施工员之装饰施工专业管理实务通关试卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年质量员之设备安装质量基础知识考前冲刺试卷附有答案详解.docx
- 2023年中级经济师之中级经济师金融专业考前冲刺模拟考试试卷附答案详解.docx
- 2022-2023年投资银行业务保荐代表人之保荐代表人胜任能力综合提升训练试卷含答案讲解.docx
- 2023年期货从业资格之期货法律法规考前冲刺测试卷附带答案.docx
- 二级建造师之二建矿业工程实务练习题包含答案.docx
- 教师资格之中学体育学科知识与教学能力综合提升试卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级公司信贷试卷包含答案.docx
- 2022-2023年材料员之材料员专业管理实务考前冲刺练习题提供答案解析.docx
- 2022-2023年公用设备工程师之专业基础知识(暖通空调+动力)考前冲刺试卷提供答案解析.docx
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点22平抛运动的规律及应用.doc
- 2024版新教材高考英语复习特训卷课下天天练二阅读语言运用组合练.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点16牛顿第二定律的综合应用.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点5运动图像追及相遇问题.doc
- 2024版新教材高考英语复习特训卷课下天天练九阅读语言运用组合练.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点33动能定理及其应用.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点43三大观点在力学中的应用.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点17动力学中的图像问题.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点68磁吃运动电荷的作用.doc
- 2024版新教材高考物理复习特训卷考点26开普勒三定律及万有引力的应用.doc
文档评论(0)