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雇佣协议书范本推荐5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

雇佣协议书范本推荐

一、甲方：（单位）（法人/自然人）

地址：

电话：

法定代表人/委托人：

二、乙方：（单位）（法人/自然人）

地址：

电话：

法定代表人/委托人：

经甲、乙双方友好协商，就乙方即将开始或已经开始受雇于甲方从事（职务名称）工作，明确了双方在劳动关系中的权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容

乙方自（具体日期）开始，受雇于甲方从事（职务名称）工作，工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）

二、工作地点

乙方工作地点为（具体地址），但因工作需要，甲方有权随时调配乙方工作地点。

三、工作时间

1.乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时。

2.乙方在休息日、法定节假日或其他休假日工作的，应按照国家规定支付加班工资或补休。

四、薪酬待遇

1.乙方工资按月结算，基本工资为（具体金额），另加绩效工资或奖金。

2.乙方在岗工作期间享受国家规定的工资支付、社会保险、福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品和设备。

2.如乙方在工作期间受伤或患病，甲方应按照法律法规承担医疗费用和抚恤金。

六、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度和保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方离职后应归还甲方所有涉及商业秘密的文件资料，不得擅自留存或外传。

七、解雇与离职

1.甲方有权根据工作需要解雇乙方，但应提前30天书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。

2.乙方主动离职应提前30天书面通知甲方，经双方协商后可以提前解除劳动合同。

八、违约责任

1.乙方未按本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此受到的损失。

2.甲方未按本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方的经济赔偿。

九、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

十、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

2.本协议如有变更，应经双方书面同意后才能生效。

甲方（单位）:乙方（单位）:

法定代表人/委托人:法定代表人/委托人:

签署日期:签署日期:

以上是一份雇佣协议书范本的推荐，雇主和雇员在签署协议前应详细阅读、理解并确认协议内容，维护双方的合法权益，合作愉快，谢谢！

篇2

雇佣协议书范本推荐

雇佣协议书是雇主与员工之间达成的正式文件，用于规定双方的权利和义务。在面试录用之后，雇主通常会与员工签订雇佣协议书，以明确双方的责任和待遇。因此，编写一份完善的雇佣协议书对于公司和员工都非常重要。下面是一份雇佣协议书的范本推荐，供参考。

雇佣协议书

甲方（雇主）：_________公司

乙方（员工）：_________

一、工作内容及岗位

1.乙方将被聘为_________（岗位），工作地点为_________，工作内容包括但不限于_________。

2.根据公司的工作安排，乙方需遵守公司制定的工作规章制度，完成领导交办的其他工作。

二、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，薪酬支付日为每月的_________日。

2.公司将根据乙方的工作表现和市场情况，调整乙方的薪酬福利，并适时发放年终奖。

三、工作时间及休假

1.乙方工作时间为每周_________，每日工作_________小时，休息日为每周的_________。

2.乙方享有法定节假日休息，并可根据公司规定申请带薪年假和病假。

四、保密协议

1.乙方承诺在任职期间及离职后对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密协议将承担相应的法律责任，公司有权终止雇佣关系并追究其法律责任。

五、解雇及终止

1.任何一方在解除本协议时应提前_________日书面通知对方，未提前通知或未履行解雇程序，应承担相应的违约责任。

2.公司如因乙方