合同未到期辞退有没有违约金.docx

合同未到期辞退有没有违约金

合同编号：__________

合同方信息：

甲方（雇主）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.在合同期限内，乙方应全职在甲方工作，并根据甲方的指示担任职务。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，按照甲方的规定支付加班费。

3.乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

四、合同终止

1.在合同期限内，如乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.在合同期限内，如甲方解除与乙方的劳动合同，应提前____天通知乙方。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

五、违约金

1.双方同意，如乙方在合同期限内提前辞职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方工资的____%。

2.双方同意，如甲方在合同期限内解除与乙方的劳动合同，无需支付违约金。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期限内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.劳动报酬支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前辞职未按要求提前通知甲方，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。

5.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。

5.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前辞职未按要求提前通知甲方：甲方应与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知；如乙方拒绝，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、律师函等；并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求；如甲方拒绝，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定；如甲方拒绝，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为：双方应积极沟通，协商解决；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.用人单位与劳动者约定工作内容、工作报酬等事项。

3.用人单位与劳动者约定保密事项，保护双方合法权益。

4.用人单位与劳动者约定违约责任，确保合同履行。

5.用人单位与劳动者在履行合同过程中，解决可能遇到的问题，维护双方合法权益。