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人力资源派遣合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

人力资源派遣合同范本

甲方（派遣单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（被派遣员工）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方派遣至甲方单位工作的事宜，经友好协商，就甲方派遣乙方来本单位工作签署如下合同，并共同遵守：

一、被派遣员工基本情况

乙方姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号：__________

联系电话：____________

籍贯：__________

二、派遣服务时间及工作内容

1.乙方接受派遣后，将于__________到__________期间在甲方单位工作，工作时间：每周工作__________小时，工作岗位及工作内容为：__________。

2.乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，服从公司的管理，认真完成公司交办的工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方必须保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

4.如有需要，甲方公司有权对乙方进行工作效果评估。

三、派遣员工费用

1.甲方按照国家规定向乙方支付工资，工资标准为__________元/月（税前），工资支付周期为__________。

2.乙方在工作期间如有病假、事假等需要请假的情况，应提前向甲方申请请假，按照公司规定办理请假手续。

3.乙方在工作期间如有意外伤害，将按照国家规定支付相应的保险费用。

四、派遣员工权益保障

1.甲方应按照国家法律规定为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件，包括工作环境、工作待遇等。

3.在工作期间，如乙方因工作需要接受培训，甲方应负责培训费用。

五、合同解除

1.在合同期限届满前，乙方不得自行解除合同。如有特殊情况需要解除合同，应提前1个月通知甲方，并得到甲方书面同意。

2.甲方如因工作需要解除合同，应提前一个月通知乙方。解除合同后，甲方需支付乙方相应的赔偿费用。

六、其他约定

1.本合同一式两份，双方各持一份，自__________生效。

2.本合同未尽事宜另行协商解决，必须签署补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________

日期：__________日期：__________

以上为人力资源派遣合同范本，甲乙双方签字生效。

篇2

人力资源派遣合同范本

一、甲方：（派遣单位）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方：（被派遣人员）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

二、派遣内容

1.甲方根据乙方的专业技能和工作经验，将乙方派遣至特定的用人单位从事特定的工作岗位。

2.派遣工作内容包括但不限于：工作职责、工作时间、工作地点、工作报酬等。

三、工作期限

1.派遣工作期限为（具体时间），超过期限后可根据实际情况与双方协商调整。

2.派遣期限内，乙方需全力以赴履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。

四、工作地点

1.派遣工作地点为用人单位的实际工作场所。

2.若由于特殊情况需要乙方临时变更工作地点，应提前通知甲方并取得其同意。

五、工作报酬

1.乙方享受的工资薪酬标准以实际执行用人单位的薪酬标准为准。

2.乙方工资按月结算，于每月（具体时间）发放。

六、工作时间

1.乙方工作时间按照用人单位的工作时间安排执行，如有额外加班或调休，应及时与用人单位和甲方进行沟通。

2.乙方应按照用人单位的规定和要求，出勤时间认真履行工作职责。

七、劳动保护和社会保险

1.甲方和用人单位应共同保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护措施。

2.乙方在派遣期间，享受用人单位提供的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

八、违约责任

1.如果乙方在派遣期间出现违约行为，如擅自离职、工作失职等，将承担相应的违约责任。

2.乙方若因疾病或其他特殊情况无法继