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酒店KTV劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

酒店KTV劳动合同

为了明确酒店KTV员工的权利和义务，维护双方合法权益，特制订以下《酒店KTV劳动合同》。

甲方（聘用方）：酒店KTV

乙方（被聘方）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

一、工作内容

1.乙方应按照酒店KTV的工作安排，认真履行自己的工作职责，包括但不限于为顾客提供歌曲服务，保持KTV环境整洁，维护KTV设备等。

2.乙方应具备良好的服务意识和沟通能力，能够协助顾客解决问题并提供优质的服务体验。

3.乙方要时刻保持良好的职业形象，服装得体，不得穿着暴露或不雅的服装。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周7天，每天8小时，具体排班由酒店KTV制定，并提前通知乙方。

2.如需调整工作时间，应提前得到酒店KTV的同意，并按照相关规定履行手续。

3.乙方应按时到岗，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向酒店KTV请假并得到批准。

三、工资待遇

1.乙方的工资由酒店KTV按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.酒店KTV将按时发放工资，折算和计算均按照规定执行。

3.乙方应按照国家税务规定缴纳个人所得税，并按时向酒店KTV交纳。

四、保险和福利

1.乙方应购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.酒店KTV为乙方提供适当的工作餐和住宿条件，保证乙方身体健康。

3.如乙方因工作原因受伤或生病，酒店KTV将负责支付乙方的医疗费用，同时安排乙方进行康复工作。

五、工作纪律

1.乙方应遵守酒店KTV的各项规章制度，服从管理，服从领导安排，不得擅自行动或违反工作纪律。

2.乙方不得私自与顾客发生不正当关系，不得接受顾客的礼物或私下交易，如有发现将严肃处理。

3.乙方在工作期间应保管好自己的财物和个人物品，不得将贵重物品带入工作场所。

六、终止合同

1.若乙方有下列情形之一，酒店KTV有权解除劳动合同：严重违反工作纪律，私自与顾客发生不正当关系，涉嫌违法犯罪等。

2.若乙方有合理理由要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知酒店KTV，双方协商解决事宜。

七、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可续签。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

通过以上《酒店KTV劳动合同》，双方确认并尊重各自的权利和义务，在工作中相互支持，共同发展。希望双方能共同努力，实现共赢局面。

篇2

酒店KTV劳动合同

一、合同双方

甲方：酒店KTV

乙方：劳动者

二、合同内容

1.乙方应遵守酒店KTV的相关规章制度，服从管理，听从指挥，认真完成工作任务。

2.乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点歌、引导歌曲、与顾客互动、维护KTV场所卫生、协助KTV活动等工作。

3.乙方应按照规定的工作时间和要求劳动，不得私自提前下班或迟到早退。

4.乙方应保护公司财产，不得私自带走公司物品，不得私自泄露公司机密。

5.乙方在工作期间应统一着装，仪表端庄，言谈举止得体，不得在工作场所吸烟、喝酒或吸毒。

6.乙方应保证工作质量和效率，认真对待工作，不得擅自离职或擅自改变工作内容。

7.其他双方另行约定事项。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照每月固定底薪和提成的方式发放，具体数额双方协商确定。

2.若乙方因公出差或加班，应按照国家劳动法相关规定支付加班费、出差补贴等。

四、保险及福利

1.乙方享有国家规定的社会保险和公积金。

2.乙方享有酒店KTV提供的福利待遇，具体包括但不限于：员工餐饮、员工健康体检、员工培训等。

五、劳动合同期限

1.本合同自乙方入职之日起生效，至合同约定的期限届满为止。

2.乙方入职满一年后，酒店KTV可以与乙方续签劳动合同，但续签具体条款另行协商。

六、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，酒店KTV有权解除劳动合同：

（1）患有严重疾病无法继续工作的；

（2）严重违反公司规章制度的；