2024年民生人力资源有限公司关于公开招考4名聘用制书记员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024年民生人力资源有限公司关于公开招考4名聘用制书记员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.下列属于柔性管理方法的是_____。

A:法律方法

B:行政方法

C:经济方法

D:传播方法

2.一种认识是不是真理，要看它_____。

A:能否满足人的需求

B:能否被多数人认可

C:能否付诸实践

D:能否在实践中最终取得预期的结果

3.“人无信不立”，这句话在个人职业发展中是指_____。

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