2022年新高考数学仿真演练综合能力测试（一）（原卷版）.docxVIP

2022年新高考数学仿真演练综合能力测试（一）

注意事项：

1．答卷前，考生务必要填涂答题卷上的有关项目．

2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答案涂在答题卷相应的位置上．

3．非选择题必须用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，答案必须写在答题卷各题目指定区域内；如需改动、先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用铅笔和涂改液，不按以上要求作答的答案无效．

4．请考生保持答题卷的整洁，考试结束后，将答题卷交回．

一、选择题：本题共8小题，每小题5分共40分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．

1．已知复数，复数是复数的共轭复数，则（???????）

A．1 B． C．2 D．

2．如图，已知全集，集合，，则图中阴影部分表示的集合中，所包含元素的个数为（????????????）

A． B． C． D．

3．经过直线上的点作圆的切线，则切线长的最小值为（???????）

A．2 B． C．1 D．

4．设是定义域为R的偶函数，且在上单调递增，若，，，则，，的大小关系为（???????）

A． B． C． D．

5．若，则（???????）

A． B． C． D．

6．北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”以熊猫为原型进行创作，意喻敦厚、健康、活泼、可爱；北京冬残奥会吉祥物“雪容融”以灯笼为原型进行设计，表达了世界文明交流互鉴，和谐发展理念．两者一经发布，深受大家喜爱．某校为了加强学生对体育的热情，委派小刘、小陈、小赵、小孙、小王、小航人将这两个吉祥物组装安放至操场，每个吉祥物组装安放至少需要两人，每人都必须前往组装安放，但小陈和小王不能组装安放同一个吉祥物，则不同的方案共有（???????）种．

A． B． C． D．

7．以椭圆的右焦点F为圆心?c为半径作圆，O为坐标原点，若圆F与椭圆C交于A，B两点，点D是OF的中点，且，则椭圆C的离心率为（???????）

A． B． C． D．

8．已知，若，且，则与2的关系为

A． B． C． D．大小不确定

二、多选题：本题共4小题，每小题5分，共20分．在每小题给出的选项中，有多项符合题目要求，全部选对的得5分，有选错的得0分，部分选对的得2分．

9．某市为了更好的支持小微企业的发展，对全市小微企业的年税收进行适当的减免，为了解该地小微企业年收入的变化情况，对该地小微企业减免前和减免后的年收入进行了抽样调查，将调查数据整理，得到如下所示的频率分布直方图，则下列结论正确的是（???????）

A．推行减免政策后，某市小微企业的年收入都有了明显的提高

B．推行减免政策后，某市小微企业的平均年收入有了明显的提高

C．推行减免政策后，某市小微企业的年收入更加均衡

D．推行减免政策后，某市小微企业的年收入没有变化

10．设a，b为两条不同的直线，为两个不同的平面，则下列结论不正确的是（???????）

A．若，则 B．若，则

C．若，则 D．若，则

11．已知函数（，），若为的一个极值点，且的最小正周期为，则（???????）

A． B．（）

C．的图象关于点（，0）对称 D．为偶函数

12．已知函数，，则（???????）

A．函数在上无极值点

B．函数在上存在唯一极值点

C．若对任意，不等式恒成立，则实数a的最大值为

D．若，则的最大值为

三、填空题：本题共4小题，每小题5分，共20分．

13．在数列中，，则的值为__________.

14．若双曲线经过点，其渐近线方程为，则双曲线的方程是___________.

15．已知是边长为的等边三角形，若点在底面上的射影为点，，则三棱锥的外接球的表面积为___________.

16．如图，在边长为2的正方形ABCD中，M，N分别为边BC，CD上的动点，以MN为边作等边，使得点A，P位于直线MN的两侧，则的最小值为______．

四、解答题：本题共6小题，共70分，解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤．

17．某公司对40名试用员工进行业务水平测试，根据测试成绩评定是否正式录用以及正式录用后的岗位等级，测试分笔试和面试两个环节．笔试环节所有40名试用员工全部参加；参加面试环节的员工由公司按规则确定．公司对40名试用员工的笔试得分笔试得分都在内进行了统计分析，得到如下的频率分步直方图和列联表．

男

女

合计

优

得分不低于90分

8

良

得分低于90分

12

合计

40

(1)请完成上面的列联表，并判断是否有的把握认为“试用员工的业务水平优良与否”与性别有关；

(2)公司决定：在笔试环节中得分低于85分的员工直接淘汰，得分不低于85分的员工都正式录用．笔试得分在内的岗位等级直接定为一级无需参加面试环节；笔试得分在内的岗位等级初定为二级，但有的概率通过面试环节将二级晋升为一级；笔试分数在内的岗位等级初定为三级，但有的概率通过面