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五星级酒店劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

五星级酒店劳动合同范本

鉴于甲方为一家五星级酒店，需要招聘员工以维护酒店的正常运营，乙方愿意在甲方工作，为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

第一条工作内容

甲方聘用乙方担任酒店职务，具体工作内容包括但不限于接待客人、提供服务、协助餐厅服务、保洁等工作。乙方愿意按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责。

第二条工作时间

1.乙方应按照甲方的工作安排上班，工作时间为每周40小时，具体排班根据实际工作需求进行调整。

2.如有需要，乙方应当加班，并根据工作时间获得相应的加班工资或补偿。

第三条薪水及福利待遇

1.甲方支付乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资日后再行协商确定。

2.甲方针对乙方提供相应的员工福利，包括但不限于社会保险、住宿、膳食等。

3.乙方如有表现优异，将有机会获得绩效奖金或晋升机会。

第四条保密协议

1.乙方在工作期间接触到的所有与酒店经营相关的信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，均应保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同并追究法律责任。

第五条终止协议

1.本协议自双方签署之日生效，合同期限为一年。

2.在合同期限内，任何一方若有需要解除合同，需提前一个月书面通知对方。

3.若因特殊原因需提前解除合同，需经双方协商同意，并书面签订解除协议。

第六条其他条款

1.甲方保障乙方的工作环境安全与健康。

2.甲方有权对乙方进行培训以提升工作能力。

3.乙方在甲方任职期间应当遵守酒店规章制度，做到高效、诚实地履行工作职责。

甲方（盖章）：_________乙方：_________

签署日期：_________生效日期：_________

以上为五星级酒店劳动合同范本，双方签署后请遵守合同内容，保证工作稳定和有序进行。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

五星级酒店劳动合同范本

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚信、互利的原则，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议，共同遵守并执行。

一、合同签订：乙方应向甲方提供真实身份证明及其他相关证件，签订正式劳动合同。

二、工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，确保工作的质量和效率。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的管理，并保守甲方的商业秘密。

三、工作地点：根据甲方的安排，乙方应在五星级酒店内的指定岗位工作，如需调动工作地点，应提前通知乙方，并签订书面协议。

四、工作时间：乙方应按照甲方制定的工作时间表，如需加班或调休，应提前请假并报请甲方领导批准。

五、薪酬待遇：乙方的工资按月发放，具体待遇根据乙方的工作表现及甲方的薪酬政策而定，乙方享有公平的薪酬待遇。

六、劳动保险和福利：甲方应为乙方购买劳动保险，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。

七、合同期限：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限为______年（具体时间可根据实际情况确定），到期后如双方同意继续合作，可续签新合同。

八、解除合同：如甲乙双方有解除合同的需要，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致，可以解除合同。

九、其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议，并作为本合同的一部分。

十、争议解决：因本合同引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会提出申请调解或仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：______________日期：______________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。

注：此为五星级酒店劳动合同的一个范本，具体合同内容可根据实际情况进行修改和调整。

篇3

五星级酒店劳动合同范本

酒店服务行业作为现代服务业中的重要组成部分，为社会各界提供了各种服务，其中五星级酒店更是其中的佼佼者。酒店业作为服务行业的一支重要力量，其员工与企业之间的劳动合同是维系双方权责关系的一项重要法律文书。下面，我们就针对五星级酒店员工的劳动合同范本进行详细解析，希望能够对相关从业者提供一定的参考价值。