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中小企业团队激励研究
摘要
本论文主要论述了人才缺乏是制约中小企业长期发展的重要因素,如何在自身资源有限的情况下,激励现有人力资源的价值,调动企业员工的积极性、自主性和创造性,已经成为我国中小企业人才培养道路上急需解决的问题。本文通过对我国中小企业在员工激励方面的现状及问题进行分析,总结出了几点建立有效员工激励方法或原则
,以期对企业激励管理有所启发。
关键词员工激励;中小企业;激励机制
引言
关于员工激励,也称员工奖励机制,是通过一套合理化制度来反映员工与企业相互作用的体现。激励就是调动人的主观能动性,激励机制是激励赖以存在的各种手段、方法的总和。完整的激
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