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国企有限公司主要负责人五个不直接分管制度为了提高国有企业的管理效率和决策质量,国企有限公司推行了五个不直接分管的责任制度,由主要负责人进行全面监督,确保各职能部门高效协作,共同推动企业发展。byBDRRBa制度背景企业改革管理创新责任落实随着国有企业深化改革的持续推进,提高管理效率和决策质量成为企业发展的关键所在。为此,国企有限公司探索建立了五个不直接分管的责任制度,推动公司治理体系和治理能力现代化。该制度明确了主要负责人的监督职责,确保各部门高效协作,共同推动企业高质量发展。制度目的提高管理效率优化决策质量强化责任落实通过明确主要负责人的监督责任,促进各职能部门高效协作,提升企业整体管理
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