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员工借调合同协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

员工借调合同协议书

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

现工作单位：（工作单位）

经甲乙双方友好协商，现乙方因工作需要，拟借调至甲方工作。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、借调时间

乙方自（日期）起借调至甲方工作，借调期限为（期限）。

二、工作内容

乙方在借调期间，将按照甲方安排的工作内容和职责进行工作。在工作期间，乙方需服从甲方的管理和安排。

三、工资薪酬

1.乙方在借调期间，工资薪酬继续由原工作单位发放，甲方不承担工资发放责任。

2.乙方在借调期间，享受甲方相应的福利待遇。

四、工作时间和地点

乙方工作时间、地点及其他工作安排由甲方统一调配。乙方需按照甲方的工作时间和地点要求履行工作职责。

五、保密义务

乙方在借调期间，应当遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。如因乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方擅自离职或未经甲方批准擅自离开工作岗位，视为乙方违约。

2.若乙方在借调期间因故不能履行工作职责，需提前向甲方请假，并经甲方同意方可离职。

七、其他事项

1.本协议自双方签字生效，至借调期限届满后解除。

2.本协议的修改、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工签名）：__________

法定代表人签名：__________日期：__________身份证号码：__________

篇2

员工借调合同协议书

甲方（公司）：______________法定代表人（签字）：______________

乙方（员工）：______________身份证号码：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为了更好地调动员工的工作积极性，促进公司各部门之间的合作与沟通，特制定本员工借调合同协议书，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、借调事由

鉴于甲方公司目前部门间工作交流合作较少，为了加强跨部门间的沟通与协作，提高公司整体工作效率，甲方公司决定借调乙方员工在各部门之间进行工作调动。

二、借调期限

乙方员工从借调日期起，至借调期满之日止，借调期限为______个月/______周/______天。

三、借调工作内容及职责

1.乙方员工将根据公司的工作安排，按时到达借调部门工作，完成借调部门交办的任务；

2.乙方员工在借调部门工作期间，应遵守该部门的相关规定，服从部门领导的安排，不得擅自离职或逃避工作；

3.如遇到工作问题或困难，乙方员工应积极与借调部门进行沟通，寻求合理解决方案；

4.乙方员工在借调部门工作期间，仍保留其原岗位的工资福利待遇。

四、借调期间工资及福利待遇

1.乙方员工在借调期间，仍按照原部门规定的工资标准结算工资；

2.乙方员工在借调期间，仍享有原部门规定的福利待遇；

3.如乙方员工在借调期间有其他额外工作，按照公司规定结算补贴或加班费。

五、工作期间安全保障及责任

1.乙方员工在借调部门工作期间，应遵守部门的工作安全规定，注意工作安全；

2.如乙方员工在借调期间因工作原因发生伤害或意外事故，应及时向公司或借调部门负责人报告，并配合处理；

3.如乙方员工在借调期间因工作原因造成借调部门损失，应当承担相应的责任。

六、其他约定

1.本协议所指的工作时间、工作内容、薪酬、保密事项等，均以公司规定为准，乙方员工应遵守相关公司规章制度；

2.本协议系甲、乙双方的书面协议，乙方员工应保守公司及借调部门的商业秘密，不得擅自泄露。

七、协议终止

1.乙方员工在借调期间如需提前终止借调合同，应提前向公司及借调部门提出书面申请；

2.乙方员工在借调期满后如需延长借调合同，应提前向公司及借调部门提出申请并经双方协商一致。

八、争议解决

甲、乙双方如对本协议内容或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议调解机构申请调解或向人力资源社会保障