- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?电子商务概述?平衡计分卡概述目录?电子商务与平衡计分卡的结合分析?电子商务企业应用平衡计分卡的案例分析?结论与建议电子商务概述电子商务的定义与特点定义01电子商务是指在互联网、内部网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动,是传统商业活动各环节的电子化、网络化。特点02便捷性、全球性、低成本、高效率总结03电子商务通过电子手段来完成商业活动,为企业和个人提供了更快速、更低成本的交易方式。电子商务的发展历程应用期起步期20世纪90年代初,互联网商业化之前,电子商务主要以电子邮件和电子数据交换(EDI)的形式存在。20世纪90年代末至21世纪初,电子商务开始在各个领域得到广泛应用,如在线零售、在线支付等。总结成熟期21世纪中期至今,电子商务逐渐成熟,出现了许多大型电商平台,如亚马逊、阿里巴巴等。电子商务的发展经历了从起步到成熟的过程,随着技术的不断进步和应用领域的不断拓展,电子商务将继续发展壮大。电子商务的应用领域在线零售通过互联网销售商品和服务,如淘宝、京东等。在线支付总结电子商务的应用领域非常广泛,涵盖了零售、支付、旅游、教育等多个领域,为人们的生活和工作带来了极大的便利。通过互联网进行支付,如支付宝、微信支付等。在线教育在线旅游通过互联网提供教育服务,如网易公开课、慕课网等。通过互联网预订机票、酒店、旅游服务等,如携程、去哪儿等。平衡计分卡概述平衡计分卡的定义与特点定义平衡计分卡是一种战略管理工具,通过财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度的指标,全面评估组织的业绩和战略实施情况。特点平衡计分卡具有战略导向、指标量化、因果关系明确、平衡性等特点,能够帮助组织实现长期与短期目标、财务与非财务指标、内部与外部绩效的平衡。平衡计分卡的核心思想以战略为核心01平衡计分卡将战略置于中心地位,通过将战略分解为具体的目标和指标,确保组织所有行动都围绕战略展开。因果关系02平衡计分卡强调各层面指标之间的因果关系,通过这种关系将组织的战略目标与日常业务活动联系起来。平衡理念03平衡计分卡注重不同利益相关者的需求和期望,力求在各个方面实现平衡发展。平衡计分卡的应用流程明确战略目标设计指标体系制定行动计划监测与调整首先明确组织的战略目标,确保所有员工对组织战略有共同的理解。根据战略目标,设计四个维度的具体指标,确保指标能够全面反映组织的业绩状况。针对各项指标,制定具体的行动计划和措施,以实现各层面目标。定期监测各指标的完成情况,及时调整行动计划,确保战略目标的实现。电子商务与平衡计分卡的结合分析电子商务对平衡计分卡的影响电子商务的快速发展使得企业需要更加关注客户满意度、客户忠诚度等非财务指标,这些指标在平衡计分卡中占据重要地位。010203电子商务环境下,企业需要更加注重创新、产品差异化等战略指标,这些指标在平衡计分卡中也有相应的体现。电子商务的全球化特性使得企业需要更加关注国际市场和跨国业务,这要求平衡计分卡在国际化方面进行相应的调整和完善。平衡计分卡在电子商务中的应用平衡计分卡可以帮助电子商务企业全面考虑财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个维度的绩效指标,从而制定出更加科学合理的战略目标。通过平衡计分卡,电子商务企业可以将战略目标分解为具体的行动计划和指标,从而更好地实现战略落地。平衡计分卡可以帮助电子商务企业建立有效的绩效评价体系,对员工进行激励和约束,提高员工的积极性和创造力。电子商务与平衡计分卡的未来发展趋势随着电子商务的不断发展,平衡计分卡将会更加01注重数据分析和智能化,利用大数据和人工智能等技术提高绩效评价的准确性和效率。未来平衡计分卡将会更加关注可持续发展和社会02责任等非财务指标,以适应社会和环境的变化。平衡计分卡将会更加注重跨部门、跨组织、跨领域的协同合作,以实现更加全面和系统的绩效评价和管理。02电子商务企业应用平衡计分卡的案例分析案例一:阿里巴巴的平衡计分卡实践学习与成长客户角度关注客户满意度和忠诚度,通过优化购物体验、提高服务质量等方式满足客户需求。重视员工培训和技能提升,激发创新精神,促进企业持续发展。战略目标内部业务流程财务实现盈利增长,提高市场份额,阿里巴巴以成为全球领先的电子商务平台为目标,通过平衡计分卡实现战略落地。优化平台功能、提升物流配送效率、加强数据安全保障等。降低成本。案例二:京东商城的平衡计分卡应用财务实现持续盈利、提高运营效率、降低运营成本。学习与成长鼓励员工创新、提供培训和发展机会、建立高效激励机制。内部业务流程客户角度强化供应链管理、提战略目标高物流配送速度、优化售后服务等。关注客户满意度,提供便捷、快速的购物体验,满足不同客户需求。京东商城致力于成为中国最大的综合电商平台,通过平衡计分卡确保战略实施。案例三:亚马逊的平衡计分卡实施客户角度关注客户满意度和忠诚
您可能关注的文档
- 2024年江苏省苏州常熟党史馆劳务派遣人员招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省苏州张家港市便民服务中心招聘15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省苏州昆山市人社局编外招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省苏州昆山经开区事业单位招聘29人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省连云港市事业单位名校优生选招170人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省连云港市委办公室下属事业单位招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省连云港市海州区招聘27人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省连云港市赣榆区事业单位招聘40人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江苏省连云港海州区事业单位招聘25人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 电子商务对行销部门影响之研究课件.pptx
最近下载
- 高中物理人教版必修1课件 第二章 匀变速直线运动的研究 .ppt VIP
- 吉林省金太阳校2023-2024学年高二下学期6月联合考试试题含答案(九科试卷)1.pdf
- 英语短篇小说教程(第二版)虞建华课后习题答案解析.pdf
- 食堂餐厅服务方案投标方案(技术标).docx
- 国家开放大学《机械制图》形考作业1-4参考答案.doc VIP
- 如何做一名有温度的护士.pptx VIP
- 气象部门信息系统安全等级保护定级工作指南.doc
- UL 962A-2016 家具配电装置.pdf
- 关于病理性医疗废物处理的补充规定 20170901.docx
- DL_T 5210.1-2021 电力建设施工质量验收规程 第1部分:土建工程.docx
文档评论(0)