职业素养测试1.pdfVIP

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目2

题干

自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目3

题干

健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功

皆无从谈起。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目4

题干

企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈

不上生产，更谈不上效益。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目5

题干

职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目6

题干

（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

选择一项：

a.岗位创新能力

b.岗位自我管理能力

c.岗位专业能力

d.岗位学习能力

反馈

正确答案是：岗位自我管理能力

题目7

题干

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工

作，这是因为（）造成的影响。

选择一项：

a.家庭影响

b.就业环境

c.个人因素

d.就业形势

反馈

正确答案是：就业形势

题目8

题干

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，

此预警信号是（）。

选择一项：

a.情绪信号

b.精神信号

c.行为信号

d.生理信号

反馈

正确答案是：情绪信号

题目9

题干

“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。

选择一项：

a.赏识别人

b.友好合作，互惠互利

c.超越自我，挑战高端

d.站在团队目标上定位自身发展

反馈

正确答案是：站在团队目标上定位自身发展

题目10

题干

A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并

且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负

责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电

气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。

有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则

A公司属于哪种项目组织结构？（）

选择一项：

a.职能制组织结构

b.矩阵制组织结构

c.直线制组织结构

d.事业部制组织结构

反馈

正确答案是：矩阵制组织结构

题目11

题干

一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中

的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具

备优良的技能是（）

选择一项：

a.人际交往的技能

b.解决问题的技能

c.专业技能

d.职业技能

反馈

正确答案是：专业技能

题目12

题干

（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思

路。

选择一项：

a.实干者

b.创新者

c.凝聚者

d.完美者

反馈

正确答案是：创新者

题目13

影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）。

选择一项：

a.时间经验

b.社会环境

c.教育程度

d.职业能力

反馈

正确答案是：职业能力

题目14

题干

下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）。

选择一项：

a.扩展视野

b.多学习

c.认识新的事物

d.对事物和问题充满好奇心

反馈

正确答案是：对事物和问题充满好奇心

题目15

题干

小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000

元，结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他，小许的这种不良的

择业心理属于（）。

选择一项：

a.过于自信

b.盲目从众

c.执拗心理

d.盲目攀高

反馈

正确答案是：盲目攀高

题目16

题干

建立和完善自我管理的基本规则（）。

选择一项或多项：

a.