网院北语18秋《劳动关系管理》作业_2(满分) .pdfVIP

单项选择题

1(4分):按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

D:D.劳动争议的标的

2(4分):我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定

的是〔〕。

A:A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单清扫清洁卫生，不再做搬运工。

B:B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女

职工刘某也不例外。

C:C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒〞

的工作制。

D:D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

3(4分):工会的行为方式由什么决定〔〕

A:工会的战略

B:工会的组织结构

C:工会制度

D:工会成员

4(4分):法律规定劳动关系的建立时间是〔〕

A:自用工之日起

B:订立劳合同时

C:用工10天

D:试用期满

5(4分):我国?工会法?规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、

事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权

利。这表达的工会职能是〔〕

A:A．维护职能

B:B．建设职能

C:C．民主参与职能

D:D．教育职能

6(4分):我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天〔〕

A:15天

B:10天

C:20天

D:22天

7(4分):劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担〔〕

A:劳动者

B:由财政予以保障

C:用人单位

D:企业领导

8(4分):在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是〔〕

A:A．美国

B:B．加拿大

.

C:C．爱尔兰

D:D．英国

9(4分):工作生活质量方案的核心是什么〔〕

A:工作流程

B:制度安排

C:工作再设计

D:工作气氛

10(4分):英国劳动关系制度的显著特点是什么〔〕

A:两个主要的语言和文化群体

B:分散型和零碎型的集体谈判

C:强制性谈判

D:自愿的集体谈判

多项选择题

1(4分):根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有〔〕。

A:A.因履行劳动合同的争议

B:B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C:C.因职工自动离职发生的争议

D:D.因职工违反方案生育政策发生的争议

2(4分):冲突有哪些表现形式〔〕

A:罢工

B:怠工

C:旷工

D:辞职

3(4分):集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括〔〕。

A:A有利于企业约束员工

B:B加强企业的民主管理

C:C有利于协调劳动关系

D:D维护职工的合法权益

E:E弥补劳动法律法规的缺乏

4(4分):我国工资的具体形式包括哪几种〔〕

A:计时工资

B:计件工资

C:奖金

D:津贴和补贴

5(4分):以下哪些属于劳动关系的外部环境因素〔〕

A:经济环境

B:技术环境

C:政策环境

D:法律环境

判断题

1(4分):妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的

工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A:对

B:错

.

2(4分):但凡提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的

劳动报酬。

A:对

B:错

3(4分):非全日制用工不得约定试用期

A:对

B:错

4(4分):个人申诉多是由于管理方对员工进行惩办引起的，通常由个人或工会的代表提出

A:对

B:错

5(4分):劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为根底

A:对

B:错

6(4分):权变理论学派认为有“最好〞的管理理论和方法

A:对

B:错

7(4分):最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资

标准的组成局部。

A:对

B:错

8(4分):劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，

方可申请仲裁。

A:对

B:错