医院人事管理制度.pdfVIP

医院人事管理制度

一、考勤制度

为进一步加强劳动纪律，严格考勤制度，建立良好的医院工作秩

序，提高工作效率，现结合我院实际情况，制定本制度。本制度适用

于全院在岗职工。

（一）考勤方式

以财务科考勤为主，院劳动纪律检查督导组和科室的日常管理作

为考勤的监督和辅助方式。

（二）考勤时间

1、白班职工。

上午：8:00-12:00。

下午：14:30—17:30。

2、轮班职工：根据科室排班表上班。

（三）责任和分工

考勤统一由财务科执行，各科室配合。

1、各科室

做好本科室人员日常考勤，并如实填报月考勤。若有未到岗正常

上班者，及时上报人事科。

2、行政总值班。负责不定期对值班人员进行查岗。

3、院劳动纪律检查督导组。负责不定期查岗，临时调休未备案

者一律不认可。若发现违反劳动纪律现象，一经核实，则报院办进行

通报处理。

4、人事科。负责登记职工各类请假情况，并根据考勤结果下发

处理通报。

5、院办。负责根据院劳动纪律检查督导组检查结果，按照“医

院管理办法”相关条款下发处理通报。

（四