2024年池州东至县引进特殊人才11人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.下列属于法律的社会功能的主要表现是_____。
A:执行社会公共事务
B:维护社会安定
C:惩罚犯罪行为
D:规定人们的行为
2.依次填入下列句子横线处的成语,恰当的一项是_____。
①我们提倡____的读书精神,更提倡学以致用。
②某些人以____来解释巴尔干地区战争危机的本质,显然是不公允的。
③李向群在抗洪斗争中___
您可能关注的文档
- 2024年江西省赣州龙南经开区招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西省鹰潭信江新区公开招聘村(社区)工作者12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西省鹰潭市博物馆招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西省鹰潭市邮储银行招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西省鹰潭高新技术产业开发区社会事业局招聘聘用人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西联通南昌分公司招聘60人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西萍乡市某国控股施工企业公开招聘15人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西萍乡武功山风景名胜区管委会招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西赣州于都县属国企业招聘48人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年江西赣州全南县人民法院公开招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 《ISO56001-2024创新管理体系 — 要求》培训师、咨询师和审核员实用工作手册之4-1:“4组织环境-4.1理解组织及其环境”(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
- 《IS0 14001-2026环境管理体系 要求及使用指南》培训师、咨询师和审核员专业深度理解与应用指导手册之4-1:“4组织环境-4.1理解组织及其所处的环境”(雷泽佳编制-2026A0).pdf VIP
- 烹调技术全套教学课件.pptx
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之37:“10改进”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- (推荐!)ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》之37:“9绩效评价-9.1监视、测量、分析和评价-9.1.3分析和评价”专业深度解读和应用指导材料(编写2025A0).docx VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之34:“9.1监视、测量、分析和评价-9.1.3分析与评价”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之21:“8运行-8.1运行的策划和控制”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之12:“7.1资源-7.1.2人员”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0 ).pdf VIP
- ISO 9001(FDIS)-2026《质量管理体系——要求》之14:“7.1资源-7.1.4过程运行环境”条款应用(实施)专业指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- 中医特色疗法督脉灸.pptx
原创力文档

文档评论(0)