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房地产经纪人员聘用合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

房地产经纪人员聘用合同

甲方（雇主）：__________公司

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为扩大公司业务，需要聘用经纪人员，乙方具有从事房地产经纪工作的相关经验和资格，双方本着平等互利的原则，经过协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位和职责

1.1甲方聘用乙方担任房地产经纪人员，主要从事房地产买卖、租赁、代理等业务，具体职责包括但不限于：挖掘客户资源，促成交易，维护客户关系等。

1.2乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司管理，忠实履行自己的职责，努力完成公司交代的任务。

二、薪酬待遇

2.1乙方的薪酬由固定工资和提成组成，具体薪酬标准为__________元/月，提成比例为__________。

2.2乙方在工作期间发生的业务拓展、成交等业绩，按照公司制定的提成政策计算，并在每月底结算发放。

2.3工资支付时间为每月的_______日，如遇法定节假日则顺延。

三、工作时间和休假

3.1乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为______至______，每天休息时间为1小时。

3.2乙方享有带薪年假，具体天数为________天，须提前向公司申请并得到批准。

四、保密义务

4.1乙方在工作期间和离职后，均应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息、客户信息等，如有违反将承担法律责任。

五、终止协议

5.1若乙方有违反公司规定或未能按时履行职责的情况，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。

5.2若乙方有合法事由要求解除合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。

六、其他条款

6.1本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

6.2若本合同有任何争议，双方应协商解决；若无法协商解决，应依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年___月___日

本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。如期满仍需要继续合作，可协商签订续约合同。

篇2

房地产经纪人员聘用合同

甲方（雇主）：______________________（以下简称“公司”）

乙方（雇员）：______________________（以下简称“经纪人”）

为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并遵守相关法律法规，达成如下约定：

一、工作内容

1.经纪人应当协助公司开展房地产经纪业务，包括但不限于：寻找潜在客户、促成买卖双方的交易、提供房地产市场信息等相关工作。

2.经纪人须认真履行其工作职责，并遵守公司的相关规定和流程。

3.经纪人应当保护公司的商业秘密，不得泄露给任何外部人员。

二、工作时间

1.经纪人的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息日以公司规定为准。

2.经纪人在需要加班或出差时应提前告知公司，并得到公司的书面批准。

三、工资待遇

1.经纪人的工资由基本工资和提成组成，具体工资标准由公司根据经纪人的业绩确定。

2.经纪人应当严格执行公司的薪酬政策，不得私自调整或挪用公司的资金。

3.经纪人应当按时足额领取工资，并如实申报个人所得税。

四、保密义务

1.经纪人应当对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自将相关信息泄露给他人。

2.经纪人应当妥善保管公司的文件和资料，保证公司的信息安全。

3.经纪人离职后应当归还公司一切财务文件和资料，不得擅自带走或复制。

五、培训和考核

1.公司有义务为经纪人提供必要的培训和学习机会，并要求经纪人积极参与。

2.公司将定期对经纪人的工作进行评估和考核，给予奖惩和晋升。

3.经纪人应当配合公司的培训和考核安排，提高自身的专业能力和绩效水平。

六、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至双方解除合同或合同终止之日终止。

2.经纪人在合同期满前提出解除合同，需提前30天书面通知公司。

3.公司有权在经济形势发生重大变化或有其他正当理由时，随时单方面解除合同。

七、违约责任

1.若任何一方违反本合同的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.经纪人如因违规行为被解雇，将降低未来就业机会和信誉。