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职工思想动态分析报告

职工思想动态分析报告

职工思想动态分析报告（一）

为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉

搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，滨河销售营业部党总支

按照公司党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动

态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解

剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类

座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。

一、当前本单位职工群众的基本思想状况

回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理

下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次

调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以

下几个方面：

1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是

稳定的。93、7%的职工能够积极参与本次活动，认为效果明显；

94、9％的职工认为所从事的工作能够受到重视，工作积极性有所

提高；95、8%的职工对从事的工作表示满意；98、3%的职工对公

司在切实关心职工群众方面所做的工作表示满意。97、9%职工认

为创建金银牌队和优秀队是一个非常好的载体，职工群众的能够

在争创过程中充分发挥作用，劲头很足。

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2、思想政治教育工作成效显著，干部职工的整体素质有了新

提高。98、87％的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党

风党纪表示满意；94、8%的职工对党员干部最不满意的行为选择

了其他；2、4%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差；1、

6%的认为自律意识差；0、8%的认为对职工群众态度冷漠；0、4%

的认为党员干部政策水平低，办事不公；91、7％的职工认学习教

育应该采取脱产轮训的方式；99、1%的职工表示了对专业技术和

操作技能方面培训的渴望；98、9%的职工认为自己的职业技能能

够满足目前工作需要，但在对培训的感受上，98、5%的职工认为

培训形式单调，参加培训的机会太少；90、1%的职工认为集中开

展思想政治教育主题活动更有利于职工教育；93、1％的职工表示

对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径；96、7%

职工能够认真阅读《胜利供水报》，教育工作是富有成效的。干

部职工们认为，通过形势任务教育，更加明确了党的方针、政

策，更加明确了目前及今后供水系统所面临的困难和优势，统一

了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。但从调查的数

据中还可以看出，形势任务教育工作在方式方法，在深度、广度

和力度上还有待于进一步加强。

3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关

注程度明显提高。99%的职工认为公司发展前景很好，单位发展潜

力巨大；91、2%的职工认为本单位管理有序，制度全面，落实工

作做的好。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会

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直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主

人翁意识大大增强；98、8%的职工群众对推进公司改革发展稳定

决策部署实施及“一降两提升”目标实现和生产经营形势表示出

了高度的认可，普遍反映今年以来，公司大力开展“一降两提

升”主题活动非常切合当前供水企业发展建设步调，是公司提升

精细化管理水平的具体体现，普遍认为，通过活动的开展，尤其

是营业部降漏增收活动的大力开展，增强了单位发展活力，凝聚

了职工队伍，提升了管理水平，对圆满完成公司下达的降漏增收

及经营目标任务充满了信心和斗志。

4、职工对所在单位的信任程度进一步提高，对开展“群众论

坛”充满了热情。96、3%的职工对近年来职工主人翁地位和行使

民主管理权力的工作及厂务公开工作表示满意，多数职工认为通

过“群众论坛”多维广角的开展，引导职工更加关心改革，关心

营业部事业的发展；参加答卷的所有人员对公司实施“大健康工

程”表示很受欢迎，认为心理援助对改变职工工作生活态度、处

理上下和同事关系、减缓压力起到了非常明显的作用；97、7%的

职工感到单位比较民主。绝大多数职工认识到，经营任务的实

现，职工的压力大了，单位领导的压力更大了。虽然目前还面临

着很多的困难，但干部职工都有足够的信心，在公司及本单位领

导的带领下，能够闯过眼前及今后所遇到的一个个难关。同时，

97、6%的职工表示公司加强劳动纪律对提升队伍形象、增强团队