- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE3页共NUMPAGES3页
2024年度职业卫生培训计划标准模板
____职业卫生培训计划
____市白马矿业投资有限责任公司
____职业卫生培训计划
根据《____职业病防治法》规定,结合本公司实际,____对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用。
5、发生事故时的应急救援措施
三、教育培训的对象与方式
1、新员工的培训。新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部____进分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部____进行,部门级由部门负责人____,班组级由班组长____。培训后应进行考核,合格后方能上岗。
2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。
3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。
4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每____个月进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。
5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时问、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。
6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。
7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年____-____月报公司职业卫生管理部门备案。
8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
四、各单位应每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到主要负责人的批准后实施。
五、本规定解释权归公司职业健康安环部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。
六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。
2024年度职业卫生培训计划标准模板(二)
职业卫生工作的服务对象是职工,根据各工种不同的职业特点,对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训,使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。对职工进行职业健康卫生培训规划,是职业卫生预防的一项重要内容。为认真____国家、省市的相关法律法规及要求规定,同时结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,特制订此职业卫生培训计划。
一、职业卫生培训计划目的
(1)让职工了解自己周围的环境,包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响,以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。
(2)认真____、落实和实施《____职业病防治法》,结合本公司工作的实际情况,加强公司劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,以此保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平。
(3)切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。
二、职业卫生培训的内容
根据第三十一条、三十六条明确规定:企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下:
(1)职业卫生法制培训内容内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策,企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。同时,公司负责人在职业病防治中承担主要责任,应当接受职业卫生培训,自觉遵守职业病防治法律、法规。依法承担本公司的职业病防治工作的责任。
职工要在培训中不断提高自我保护意识,自觉抵制违____律、法规的行为。职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识,有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程,正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。
(2)三级预防培训
让职工和管理者确立“预防为主”的观念,全面了解“三级预防”的原则,掌握职业危害发生的“作用条件”,以预防着手,从根本上消除或控制职业性有害因素,创造安全,卫生的作业环境,加强健康监护和应急救援措施,防止职业危害发生。
(3)职业心理健康培训
职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、物理因素,还包括心理方面的因素。心理因素可来自家庭
您可能关注的文档
最近下载
- DB46_T 554-2021 油棕组培苗繁育技术规程.docx VIP
- 新高考必背文言文原文及译文.doc VIP
- 合成氨主要设备构造及设备一览表.pdf VIP
- 更换10kV及以下线路导线标准作业流程.pdf VIP
- 现代卫星通信系统工程建设概预算与设计施工技及技术标准规范实用手册.doc VIP
- 乐学英语口语教程(第二版)Unit 6 PPT课件.pptx VIP
- 剪映电脑版使用教程(超详细).docx VIP
- 智能图像处理:Python和OpenCV实现 课件 第二章 数字图像的获取和基本运算.pptx
- AnyBackup CDM 7 型号和功能列表.docx VIP
- 新人教版(2022新课标)物理八年级上册课件 3.1 温度.pptx VIP
文档评论(0)