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用工承包协议书

合同编号：__________

用工承包协议书

鉴于甲方需要乙方提供一定的劳动力服务，经双方友好协商，就乙方提供劳动力服务的事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于生产操作、维护保养、清洁卫生等相关劳动力服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并确保服务质量达到甲方的标准。

第二条服务人数和期限

2.1乙方应按照甲方的要求，提供适当数量的服务人员。具体服务人数、岗位及工作时间等事项由双方另行商定。

2.2本协议的有效期为________年，自双方签署之日起生效。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约________年。

第三条服务费用

3.1乙方提供的服务人员的工资、福利等费用由乙方承担。甲方有权根据实际情况调整服务人员的工资待遇。

3.2甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于工资、福利、社会保险、管理费等。

第四条劳动管理和培训

4.1乙方应对其提供的服务人员进行必要的培训和管理，确保服务人员具备必要的技能和服务意识。

4.2乙方应按照甲方的要求，对服务人员进行相应的考核和评估。

第五条保密条款

5.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方应为其服务人员的违法行为承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行商定。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.服务人员名单

2.服务人员资质证明

3.服务人员培训记录

4.保密协议

5.服务质量评估报告

6.工资福利明细表

7.社会保险缴纳证明

8.管理费用明细表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务人员或服务人员不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方未按约定时间和方式支付服务费用，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.乙方服务人员发生违法行为，视为违约。

5.甲方未按约定时间和方式支付服务费用，视为违约。

6.甲方未按约定提供服务条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.雇主：指提供资金、场地、设备等条件，委托承包商提供劳动力服务的单位或个人。

2.承包商：指接受雇主委托，提供劳动力服务的单位或个人。

3.服务人员：指承包商提供给雇主的劳动力。

4.服务费用：指承包商提供服务人员所需的工资、福利、社会保险、管理费等。

5.保密信息：指在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务人员不足：提前与承包商沟通，增加服务人员。

2.服务质量不达标：要求承包商加强培训和管理，提高服务质量。

3.服务费用支付延迟：与承包商协商，制定合理的支付时间表。

4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议。

5.服务人员违法行为：要求承包商承担相应法律责任，并及时更换服务人员。

五、所有应用场景：

1.生产操作：制造业、加工业等。

2.维护保养：物业管理、设备维修等。

3.清洁卫生：酒店、医院、学校等。

4.人力资源服务：招聘、培训、薪酬管理等。

5.专业咨询：市场调查、企业管理等。

6.技术支持：软件开发、网络维护等。

7.货运物流：货物运输、仓储管理等。

8.其他服务：餐饮、旅游、教育等。