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劳动合同法中企业规章制度

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的劳动关系及企业规章制度达成如下协议：

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。

1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1按时足额支付乙方工资。

2.1.2依法为乙方缴纳社会保险费。

2.1.3提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

2.1.4不得解除劳动合同违反法律规定和合同约定。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1按照甲方安排的工作内容和岗位要求，认真履行工作职责。

2.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2.3保守甲方的商业秘密。

2.2.4不得违反法律法规和合同约定解除劳动合同。

第三条企业规章制度

3.1甲方应制定健全的企业规章制度，包括但不限于劳动纪律、劳动安全、员工培训、绩效考核等方面。

3.2乙方应认真遵守甲方的企业规章制度，对于违反规章制度的行为，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

3.3甲方在制定、修改或者废除企业规章制度时，应充分征求乙方意见，并经乙方同意。

第四条合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或者终止劳动合同，应遵循法律法规的规定，提前通知对方。

4.2甲方违法解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

甲方企业规章制度

乙方个人简历

劳动法律法规相关条款

（注：以上仅为合同条款示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的劳动关系及企业规章制度达成如下协议，并引入第三方主体作为服务提供商，以保障甲方权益，增强合同的执行力和效力。

第一条劳动合同的订立与第三方主体服务

1.1甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。

1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

1.3第三方主体作为服务提供商，负责为甲方提供劳动力管理、人力资源咨询、员工培训等服务，以确保甲方人力资源管理的合法性和高效性。

第二条甲方权益主导的责权利规定

2.1甲方权益主导

2.1.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量标准的劳动力服务。

2.1.2甲方有权要求第三方主体按照合同约定及时提供所需服务。

2.1.3甲方有权根据合同约定对第三方主体的服务进行监督和评估。

2.1.4甲方在第三方主体未能履行合同义务时，有权要求第三方主体承担违约责任。

2.2乙方权益限制

2.2.1乙方应严格按照甲方的要求和第三方主体的指示完成工作任务。

2.2.2乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方和第三方主体的利益。

2.2.3乙方在合同期间应遵守甲方的企业规章制度，并接受甲方和第三方主体的管理和监督。

第三条第三方主体的责权利规定

3.1第三方主体的权利和义务

3.1.1第三方主体有权根据合同约定向甲方收取服务费用。

3.1.2第三方主体有义务按照合同约定提供优质、高效的服务。

3.1.3第三方主体有义务在合同期间维护甲乙双方的合法权益。

第四条合同的解除和终止

4.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应遵循法律法规的规定，提前通知对方。

4.2甲方违法解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.3第三方主体在合同期间未能履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方主体承担违约责任。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2甲方与第三方主体之间的服务合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以