员工培训协议书范本.docx

员工培训协议书范本

合同编号：__________

甲方（培训方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方是一家致力于提供专业培训和技能提升的机构，而乙方愿意参加甲方提供的培训课程，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方培训课程的相关事宜，达成如下协议：

第一条培训内容

（1）专业技能培训：__________

（2）综合素质培训：__________

（3）其他培训：__________

1.2甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间能够学到相关的知识和技能。

第二条培训时间

2.1乙方参加培训的时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，不得无故缺席。

第三条培训费用

3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。

3.2乙方应在签订本协议之日起三个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。

3.3甲方在收到培训费用后，应及时为乙方提供培训服务。

第四条培训成果及使用权

4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，归乙方所有。

4.2乙方承诺在培训期间所学的知识和技能，不得用于非法用途，不得侵犯他人的合法权益。

第五条保密条款

5.1甲乙双方在培训过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2乙方在培训期间所学的甲方培训资料、教材等，归甲方所有，乙方不得复制、传播、泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1如乙方未按照约定时间支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

6.2如甲方未按照约定时间提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还培训费用。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（培训方）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.员工培训协议书

2.培训课程表

3.培训费用支付凭证

4.培训资料和教材

5.乙方身份证明文件

6.其他与培训相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.甲方未按约定时间提供培训服务，视为违约。

3.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.乙方未按照培训要求参加培训，视为违约。

5.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.培训方：指提供培训服务的甲方。

2.员工：指参加培训的乙方。

3.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用。

4.培训课程：指甲方为乙方提供的培训内容。

5.违约金：指违约方需支付给对方的一定金额作为赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时支付培训费用，甲方可以与乙方沟通协商，要求其在规定时间内支付费用；如乙方仍不支付，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。

2.甲方未能按时提供培训服务，甲方应承担相应的责任，如退还乙方已支付的培训费用，并向乙方道歉。

3.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.乙方未按照培训要求参加培训，甲方有权取消乙方的培训资格，并扣除相应的培训费用。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技能培训。

2.甲方为乙方提供综合素质培训。

3.甲方为乙方提供其他类型的培训。

4.乙方参加甲方组织的各类培训活动。

5.甲方与乙方签订培训协议，明确双方的权利和义务。