2024年河南省沁阳市事业单位招聘168人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年河南省沁阳市事业单位招聘168人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.高层管理者主要应该关注_____。

A:员工绩效情况

B:季度销售绩效

C:员工出勤情况

D:企业战略定位

2.针对例三的“症状”进行治疗，最合理的做法是_____。

A:将原题改为《XX研究院XX研究所致XX大学为科技兴鲁，共建南部生态林绿色工程，携手并肩推动科技进步的函》

B:将原题改为《XX研究院XX