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电力公司反违章管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实《集团公司反违章管理办法（试行）》的要

求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培

养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础

工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第二条本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国

家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、平凉发电公司颁

布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

第三条全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持

续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、

分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。

第四条各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准

不得低于本管理办法。

第五条反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建

立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体

系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全

管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违

章”目标。

第二章引用规范及文件

第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业

安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工

作规程》1992-09-01、《集团公司反违章管理办法（试行）》。

第三章各岗位职责

第七条平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为

副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组

织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。

第八条公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组

织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的

人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、

部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予

以考核。定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考

核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。

第九条各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负

责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措

施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖

励、考核，并落实整改。

第十条班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于

班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合

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本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自

查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下

一步工作重点。

第十一条安监部负责贯彻落实反违章管理办法、各类安全管理

标准及奖惩办法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查

各部门班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；定期

或不定期组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，

及时向领导小组提出奖惩意见。

安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全公司反违章检

查考核工作。上报全公司每月反违章情况。

第十二条策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。

第十三条人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培

训工作，并与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全

培训工作。

第十四条查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须

立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的

领导和安监部。

第十五条责任到位

（一）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、

重大操作三级主管领导到位。

（二）严重影响机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐

患的处理时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助

理）、生产部门专工到位。

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（三）