雇佣合同范本「标准」4篇.docx

雇佣合同范本「标准」4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

雇佣合同范本「标准」

一、甲方受雇于乙方，负责完成指定的工作任务，并接受乙方的管理和监督。甲方应认真履行工作职责，遵守公司规章制度和劳动纪律。

二、甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、业务资料以及客户信息，否则必须承担相应的法律责任。

三、甲方应遵守国家法律法规，不得从事危害社会安全和公共利益的活动，不得参与任何形式的非法活动，否则公司有权终止雇佣合同，并追究其法律责任。

四、甲方有权享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、住房补贴等。乙方应按时足额支付甲方的工资，并按规定缴纳社会保险。

五、乙方有权对甲方的工作进行考核和评价，如发现甲方工作不力或违反公司规定，乙方有权采取相应的处罚措施，包括扣发工资、停止福利待遇或解除雇佣合同。

六、甲方与乙方签订的雇佣合同期限为（），合同期满如双方继续续签，则本合同自动延续。

七、雇佣合同终止时，甲方应如实归还乙方的工作物品和资料，不得擅自保留或转移。

八、本雇佣合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：

乙方（签字）：日期：

篇2

雇佣合同范本「标准」

一、甲方为（单位名称），住所地（地址），法定代表人为（姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话）。

二、乙方为（单位名称），住所地（地址），法定代表人为（姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话）。

三、甲方与乙方本着合法、公平、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，就雇佣关系的建立和解除等相关事项达成如下约定：

第一条工作内容

1.1乙方聘用甲方为（职位名称），具体工作内容包括但不限于：

（1）负责（具体工作内容）；

（2）协助完成（具体工作内容）；

（3）承担其他由雇主合理安排的工作任务。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行其工作职责，维护甲方的合法权益。

第二条工作地点和工作时间

2.1乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间由甲方合理安排。

2.2乙方在必要时应按照甲方的工作需要进行加班工作，但加班时间不得超过法律规定的标准。

第三条工资和福利待遇

3.1乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为（工资数额），支付时间为每月（发放时间）。

3.2除基本工资外，甲方还应向乙方支付工作补贴、绩效奖金、节假日加班费等相关福利待遇。

3.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

第四条保密义务

4.1乙方在工作过程中可能知悉甲方的商业秘密或相关信息，应按照甲方的规定保密，不得泄露给他人。

4.2乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密，不得利用其知悉的信息对甲方造成损害。

第五条工作纪律

5.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真履行其职责。

5.2乙方应保证工作期间服从考勤管理，不得迟到早退，不得旷工。

第六条违约责任

6.1如果乙方未能按照合同约定履行其职责，甲方有权根据相关规定对其进行追责处理，包括但不限于扣发工资、停止发放奖金、终止合同等。

6.2如果甲方未能按照合同约定支付工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条合同期限

7.1本合同自乙方正式上岗之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

7.2在本合同期满前，双方应保持良好的工作关系，共同完成预定的工作任务。

第八条合同变更和解除

8.1未经双方协商一致，本合同不得擅自变更。如有需要变更合同内容，双方应签订书面协议。

8.2本合同期满，双方如需继续合作，可另行签订新的合同。如不再继续合作，应提前30天书面通知对方。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

9.2乙方因个人原因申请解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商同意方可解除合同。

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。双方签字盖章后生效。

甲方（单位名称）：_______________