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2024年济宁市梁山县事业单位公开招聘(综合类)105人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.关于激励,描述有误的是_____。
A:未得到满足的需要是产生激励的起点
B:奖励的价值越大,个人的努力程度就越大
C:实施负强化的方式应以连续负强化为主,以消除人们的饶幸心理
D:受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度
2.亚当·斯密“看不见的手”理论最早在哪本著述中提出?_____
A:
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