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年劳动合同范本版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.1甲方基本情况：

（1）名称：__________

（2）住所：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系电话：__________

1.2乙方基本情况：

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号码：__________

（4）联系电话：__________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等根据乙方实际工作业绩和甲方的规定另行确定。

4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

4.3乙方工资支付时间为每月____日前。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如有隐瞒或虚报，法律责任由乙方承担。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。

7.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

九、经济补偿与赔偿

9.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、保密协议

10.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

10.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿计算证明

9.保密协议复印件

10.甲方规章制度复印件

11.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险待遇。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者未达到工作标准。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方违反保密协议的其他行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动者的工