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2024年04月山东枣庄市薛城区招考聘用教师及教辅人员60人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
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一、单选题(共400题)
1、无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。
??根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同??。
A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,
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