国家电网吉林省电力公司笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docxVIP

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国家电网吉林省电力公司笔试《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、下列做法符合我国《劳动法》规定的是（??）。

A、12岁的小博在电脑方面天赋异禀，被一家IT公司破格录用

B、小丹和公司签订劳动合同，合同中约定试用期为一年

C、由于订单量激增，公司要求员工近两个月每周只能休息一天

D、小林不能胜任单位安排的工作，单位直接解除了与小林的劳动合同

正确答案选项：C

解析：本题考查法律常识。

A项错误，《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六

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