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大数据背景下A企业招聘渠道研究
摘要
随着全球化进程的不断发展，中国已经进入知识经济时代，对于人力竞争模式的人力资源管理成为现代企业着重发展的形势。企业综合实力的竞争实质上是人力资源的竞争，对于企业人才的把控，我们最先要考虑的便是招聘渠道，只要不断完善招聘渠道，人才的来源才有了保障。在巨量数据集合的今天，如今的企业越来越多的把网络招聘作为非常重要的一种招聘渠道。这保证了招聘的高效性和广泛性，所以这种利用大数据招聘就变成了我们所要重点关注的内容。对企业员工招聘及招聘渠道的研究，力图能发现大数据背景下企业员工招聘渠道存在的问题及其症结所在，为企业找到最佳招聘渠道建设维护方案，满足企业用人的多
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