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2024年04月黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招考聘用16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
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一、单选题(共400题)
1、X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要用强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以达到目的。
??根据上述定义,下列观点符合Y理论的是:
A.甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重“他律”在管理中的应用
B.丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变
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