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四川省幼儿园劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

四川省幼儿园劳动合同

一、甲方为（幼儿园名称），法定代表人（负责人姓名），注册地点在（注册地点），乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），现住址为（现住址）。

二、乙方已通过相关考核，甲方拟录用乙方为幼儿园教师一职，双方本着平等自愿、公平公正的原则，自愿订立《劳动合同》如下：

幼儿园教师工作职责：

1、执行幼儿园的教育教学计划，负责幼儿的日常教育与管理工作；

2、负责对幼儿进行教育指导，引导幼儿形成健康、自律和团结协作的行为习惯；

3、积极参与园所及家长会的相关工作，并配合园长的工作；

4、对入园幼儿的入园体检、卫生情况进行监测，并做好记录工作；

5、做好日常教室和玩具等教育设施及教职员工的卫生管理；

6、监督幼儿的饮食及午休情况；

7、积极参与园所和园外教育教学活动，并配合园长的工作。

《劳动合同》有效期：

本次《劳动合同》为固定期限合同，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期满后，若双方协商一致，可以续签。若乙方未在《劳动合同》到期3个月前向甲方提出不续签的书面通知，则视为自动续签《劳动合同》。

三、劳动报酬：

乙方的劳动报酬按照国家规定的最低工资标准执行，具体数额为：（具体数额）元/月。

四、工作和休息：

1、乙方工作时间为：早（上/下）（时）-晚（上/下）（时），工作时间为每周（具体天数）天，在工作时间内需全神贯注，做好备课、教材、故事、游戏等准备工作；

2、乙方应每月按时完成教学工作，准备好所有教学材料，并及时向园长汇报工作情况；

3、乙方每月有（具体次数）次例行观摩、培训和讲座，乙方必须全程参加并积极配合，如果因特殊情况无法参加，需提前请假并获得园长批准；

4、乙方享受法定节假日、周末休息，如有需要在休息日加班需提前向园长请假并得到园长批准。

五、劳动纪律：

1、乙方应当认真履行《幼儿园教师工作规范》，遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园工作安排；

2、乙方不得在教学中传播违法、有害信息，不得将自身的私人利益凌驾于幼儿园利益之上；

3、乙方不得迟到早退，不得擅自请假；

4、乙方在工作中如有违反工作纪律的行为，甲方有权要求乙方立即纠正，如情节严重，甲方有权解除《劳动合同》。

六、合同解除及争议解决：

1、乙方如在服务期内违反《幼儿园教师工作规范》或因其他原因导致服务不正常，甲方有权立即终止《劳动合同》；

2、若因合同履行产生争议，应由双方友好协商解决，如无法协商，应提交当地劳动争议仲裁机构解决。

七、附则：

1、本《劳动合同》一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力；

2、本《劳动合同》如需修改，须经双方协商一致并签订书面协议；

3、其他未尽事宜均按照有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

以上为四川省幼儿园劳动合同的范本，具体内容可根据当地政策及实际情况进行调整。希望各幼儿园在与员工签订劳动合同时能够遵守相关法律法规，保护员工的合法权益，共同促进教育事业的发展。

篇2

四川省幼儿园劳动合同

一、原则

为规范幼儿园教职工的劳动关系，保障教职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，制定本合同。

二、合同期限

幼儿园与教职工签订的劳动合同自试用期满之日起生效，至本合同约定期限届满时终止。如双方约定终止条件或双方一方提前书面通知解除合同，则按照约定终止。

三、试用期

教职工进入幼儿园工作后，需经过试用期。试用期为三个月，期满后根据教职工的表现决定是否正式录用。试用期的工资待遇与正式录用后的工资待遇一致。

四、工作内容及职责

1.教育教学工作：完成幼儿园教学计划，认真组织实施各项教育活动，保障幼儿的学习质量。

2.管理工作：负责班级管理工作，保障幼儿的安全与健康。

3.协调工作：与家长、园领导以及其他教职工协调合作，共同促进园所的发展。

五、劳动合同解除

1.故用人单位解除劳动合同的，应提前30天通知或者支付一个月工资的赔偿金。

2.教职工解除劳动合同的，应提前30天通知幼儿园。

3.在试用期内，双方一方提前3天提出书面解除合同的，不需承担