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公司岗位职责完整版(7篇)

公司岗位职责完整版【篇1】

1、负责项目部日常行政工作；

2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；

3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；

4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行

管理标准与管理制度；5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激

发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能；6、负责监督管理项目部公司印章

的使用；

7、负责项目部基础人事工作；

8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制；

9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。

10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理；

11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司岗位职责完整版【篇2】

总经理工作职责

1、受董事会委托主持公司全面工作;分管行政、人事、财务、事业部工作;负责组

织、贯彻、落实董事会的各项决议，检查执行落实情况。

2、负责制定公司发展规划，经董事会批准后组织实施。

3、批准公司的年度经营计划及财务预算计划，并检查其执行情况。

4、负责公司年度投资计划制定和资本运营工作，实现公司资产的优化配置，达到

资产升值、增值目标。

5、批准公司组织机构设置、岗位设置、人员编制方案、部门职责和岗位职责，建

立、健全公司管理体系。6、组织制定公司基本管理流程、管理制度和规章制度。

7、提请聘用任免公司部门/事业部经理(部长)以上管理人员，报董事会批准后聘

用与任免;聘用任免部门副职以下管理人员。

8、主持召集总经理办公会议，研究决定公司经营重要事项，检查、督促、协调各

部门工作进度。

9、负责对事业部经理和公司部门副职以上人员的工作布置、指导、检查、督促以

及绩效合同的签订与考核。10、负责审核、审批、签署公司行政、人事、业务文

件和财务支出。

11、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

副总经理工作职责

1、主管公司规划、计划、采购、品质、技术工作。

2、组织拟订公司发展规划和年度经营计划及财务预算计划，报总经理或董事会审

批。

3、审核审批各事业部及有关部门拟定上报的季、月经营计划，并下达执行。

4、组织、指导、检查计划发展部、品质技术部、资材部工作，督促以上各部门做

好对各事业部完成年度、季、月经营计划的支持配合工作。

5、主持召集公司经营管理会议和月度经营计划协调会议及周经营例会，对各部门

和各事业部完成经营计划情况进行指导、协调、推进。

6、参与公司重大经济合同谈判、合同审查和公司资本运营及投资项目管理工作。

7、组织制订相关管理规章制度及相关的业务流程;督促检查制度的推行和落实。

8、主管公司绩效考核，组织制订公司绩效指标体系和考核方案。

9、协管办公室、人力资源、事业部工作。

10、完成董事长、总经理交办的其他任务。

办公室工作职责

1、抓好公司领导指示的贯彻落实，做好上下通联、综合协调、督查督办工作。

2、做好公司领导日常工作活动的具体安排及出差等事项的服务工作。

3、负责公司与政府机关及有关单位的沟通联络，取得支持，为公司经营活动提供

良好的外部环境。

4、负责公司和本部门各项规章的拟订、报批，检查、监督和执行。

5、负责公司电话、网络配置、维护和信息管理及宣传报导工作。

6、负责公司会议会务组织、记录，整理会议纪要，督查会议精神落实工作。

7、负责公司印章、证照管理及相关证照的年检工作。

8、负责公司日常接待工作。

9、负责公司行政文件管理：

1)公司发文拟稿、文稿审核、会签、报批、印发、编号、登记;2)公司收文登记、

编号、呈阅、转办、督办等;

3)文件汇编及过期文件的处理;

4)起草公司工作总结及领导讲话稿;

5)公司各部门送审的以公司名义发文的文稿审核、报批。

10、负责公司各类档案(含质量、技术档案，不含人事档案)的管理(整理、归档、

立卷、保管、借阅等)。

11、负责公司报刊杂志、信函、包裹邮件管理。

12、部门员工调配、考核、奖惩、培训和安全教育、职业道德教育工作。

13、完成公司领导和行政总监交办的其他工作任务。

人力资源部工作职责

1、根据公司发展规划，编制组织机构、岗位设置、定员定编方案，并根据需要按

规定程序提出调整意见。

2、组织编制机构职责、岗位职责，明确划分、界定各机构、岗位职责、职权。

3、根据公司发展规划和年度经营计划，制定公司年度人力资源需求计划和分阶段

实施计划，经批准后组织实施。4、制定公司人员招聘