2024年浙江宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员44人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

2024年浙江宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员44人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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2024年浙江宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员44人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.下列遏制房价过快上涨的措施中，比较可行的是_____。

A:鼓励单位集资建房

B:由国家规定价格

C:加大普通商品住房的用地供应

D:大幅度提高建筑行业的劳动生产率

2.下列措施中能有效缩小收入差距，实现社会公平的是_____。

①企业把社会效益放在第一位

②建立健全社会保障体系

③实施积极的就业政策

该用户很懒，什么也没介绍

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