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单位与职工解除劳动合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

单位与职工解除劳动合同范本

尊敬的**单位**：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，我司与您单位于**年**月**日签订了《劳动合同》，现因**列明变故或理由**，经双方友好协商，一致决定解除该劳动合同，达成如下解除协议：

1.解除时间：双方同意自**年**月**日**起解除劳动合同。

2.解除方式：**自离岗之日起**

3.经济补偿：公司同意按照相关劳动合同法律规定向您支付相应的经济补偿，包括但不限于工资、补偿金、年终奖等。

4.保密义务：离职后，您必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。如因违反保密义务给公司造成损失的，将承担相应的法律责任。

5.工作交接：公司将协助您完成工作交接，并办理离职手续。

6.其他事项：其他双方约定的事项，可根据实际情况进行处理。

请您在签字确认后尽快办理离职手续，如有问题可随时与我司联系。谢谢您在公司工作期间的辛勤付出，祝您在今后的工作和生活中一切顺利！

此致

**单位**敬礼！

**单位名称**

**签字**：

年月日

**职工**：

**签字**：

年月日

篇2

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、明确权利义务的法律文件。但是在实际工作中，可能会因为一些原因导致单位与职工需要解除劳动合同。解除劳动合同必须经过协商一致，不能一方单方解除。为了保障双方合法权益，下面提供一个单位与职工解除劳动合同的范本，以供参考。

单位与职工解除劳动合同协议书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（职工姓名）

身份证件号码：

联系电话：

鉴于甲、乙双方为保护自身权益，经过友好协商，自愿解除劳动合同，特此协议：

一、解除劳动合同时间：自（年）年（月）日解除劳动合同。

二、劳动合同解除原因：经双方协商一致，本协议生效，不再履行原劳动合同的任何约定。

三、解除劳动合同后的处理：双方同意在解除劳动合同后，不再互相提出任何现在或将来的经济或法律上的索赔；甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，金额为（具体金额）元人民币。

四、其他约定事项：双方一致同意，对于劳动合同解除后双方的保密义务、竞争限制、承诺不在合同有效期外从事与原工作内容相同或相似的工作等事项，双方应当认真履行。

五、本协议自签署之日起生效，合同签订地为（签订地点）。

甲方（单位名称）：（签名）

年月日

乙方（职工姓名）：（签名）

年月日

以上为单位与职工解除劳动合同的协议书范本，双方应当遵守协议约定的内容，保护各自的权益。在劳动合同解除过程中，双方应当保持友好沟通，寻求最佳解决方案，避免引发不必要的法律纠纷。希望双方能够妥善处理解除劳动合同的事宜，顺利度过这一阶段。

篇3

单位与职工解除劳动合同范本

甲方（单位）：___________

乙方（职工）：___________

鉴于甲、乙双方因工作变动等问题需要解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，特签订如下协议：

一、解除劳动合同时间：______年______月______日

二、乙方协助甲方办理离职手续，并将工作交接给新任职工。

三、甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。

四、双方自愿放弃解除劳动合同期间向对方提出有关劳动争议的权利，不向有关部门提起任何法律诉讼。

五、解除后，双方不向社会公开对方的不良信息，确保双方的名誉不受损害。

六、解除后，乙方有权根据个人意愿选择离开或继续在甲方单位工作，甲方应尊重乙方的选择。

七、本协议一式双份，双方各执一份，于签订之日起生效。

甲方（单位）：_______________乙方（职工）：_________________

签订日期：______________签订日期：______________

甲方：_________________（单位盖章）

乙方：_________________

篇4

单位与职工解除劳动合同范本

《劳动合同》

甲方：（单位名称）_____________法定代表人：_____________

地址：_____________电话：_________