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干部监督科职能

干部监督科是负责监督和保障干部管理工作正常进行的重要部门。其主要

职能涵盖以下方面：

1.监督干部选拔任用工作

干部监督科负责对干部选拔任用工作进行全程监督，确保选拔任用过程符

合程序合规、公正公平的原则。这包括监督选拔任用工作的各个环节，如公告

发布、公开选拔、民主推荐、考察考核等，确保这些环节的真实性和公正性。

2.对干部考核评价进行监督

干部监督科负责对干部考核评价工作进行监督，确保考核评价结果客观、

公正。这包括对考核评价标准的制定和执行进行监督，对考核评价结果进行审

核和监督，以确保考核评价结果的准确性和公正性。

3.监督干部日常管理

干部监督科负责对干部日常管理工作进行监督，包括职务变动、学习培训、

奖惩等方面。这包括监督职务变动的程序和合规性，学习培训计划的执行和效

果，以及奖惩制度的落实和合理性。

4.受理干部违规问题的举报、申诉

干部监督科负责受理干部违规问题的举报和申诉，并进行调查核实。这包

括对举报和申诉的问题进行核实和调查，了解事实真相，提出处理意见，确保

干部管理工作公开透明。

5.指导基层单位开展干部监督工作

干部监督科负责对基层单位开展干部监督工作进行指导