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2023年雇佣保姆合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年雇佣保姆合同样本

雇佣保姆是一种现代生活方式的选择，随着人们生活水平的不断提高，对于家庭生活服务的需求也在逐渐增加。雇佣保姆可以帮助家庭解决照顾孩子、照料老人甚至家务等问题，为家庭成员提供更多的便利和舒适。然而，雇佣保姆也需要建立合同关系，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。以下是2023年雇佣保姆合同样本，供雇主和保姆参考。

雇佣保姆合同

雇主信息：

姓名：（雇主姓名）

联系方式：（联系电话）

住址：（住址）

身份证号码：（身份证号码）

保姆信息：

姓名：（保姆姓名）

联系方式：（联系电话）

住址：（住址）

身份证号码：（身份证号码）

一、工作内容：

1、保姆负责家庭的日常清洁卫生工作，包括打扫房间、洗衣熨烫、收拾杂物等。

2、保姆负责照料家中的老人或儿童，包括照顾饮食、卫生、起居等。

3、保姆需按照雇主的要求完成其他相关工作。

二、工作时间：

1、保姆的工作时间为每周工作（6）天，每天工作（8）小时。

2、保姆需按时按量完成工作任务，不能拖延工作时间。

3、保姆需与雇主协商好工作时间和休息时间，不能擅自请假或私自离职。

三、报酬待遇：

1、保姆的基本工资为每月（XXXX）元，发放时间为每月月底。

2、保姆的工资将根据工作表现进行调整，如有加班需求，将额外给予加班费。

3、保姆享有法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

四、保密义务：

1、保姆需要保守雇主家庭的隐私信息，不能泄露给任何第三方。

2、保姆在工作期间不得私自接受雇主以外的其他工作或经营活动。

3、保姆需严格遵守相关法律法规和家庭规章制度，不得从事任何违法活动。

五、合同解除：

1、本合同自签订之日起生效，有效期为（XX）个月，双方均需履行合同约定。

2、若保姆在合同期间因私自离职、工作失职或违反合同规定，雇主有权解除合同。

3、若雇主在合同期间未按照合同约定支付工资或违规处理，保姆有权解除合同。

六、其他事项：

1、本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可另行协商签订补充协议。

2、若有争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，应依法向有关部门申请协助。

雇主签字：日期：

保姆签字：日期：

以上为2023年雇佣保姆合同样本，希望雇主和保姆在签订合同前充分了解并自觉遵守相关规定，确保合同的有效履行，保障双方的权益。祝愿雇主和保姆都能愉快地合作，共同创造美好的家庭生活。

篇2

2023年雇佣保姆合同样本

雇佣保姆合同

雇主信息

雇主姓名：_______

联系电话：_______

地址：_______

保姆信息

保姆姓名：_______

联系电话：_______

地址：_______

保姆合同期限

本雇佣合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

工作内容

1.保姆应按照雇主的指示，负责家庭的日常清洁工作，包括但不限于扫地、拖地、擦窗、擦桌子、整理家具等。

2.保姆应负责家庭的日常饮食，做好家庭成员的三餐，合理搭配饮食，确保食品的卫生和安全。

3.保姆应照顾雇主的子女或老人，包括但不限于生活照料、教育辅导、带孩子或老人参加户外活动等。

4.保姆应做好家庭成员的衣物清洁与整理工作。

5.保姆应按时按质完成雇主交代的其他工作。

工作时间

1.保姆每天工作时间为_______小时，工作时间为_______至_______。

2.保姆每周工作_______天，休息_______天。

3.保姆每月享有_______天带薪年假。

报酬待遇

1.保姆每月基本工资为_______元人民币。

2.保姆每月享有_______天的带薪病假。

3.保姆的工资将在每月的_______日发放。

4.保姆如有加班需求，按照国家相关规定支付加班费。

解约条款

1.若保姆因工作失职、怠工、迟到早退、酗酒滋事等原因，雇主有权解除