- 1、本文档共161页,其中可免费阅读49页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年04月浙江台州仙居县卫生健康系统招考聘用卫技人员56人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共400题)
1、登门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。
??下列属于登门槛效应的是??。
A.郭老师给同学们留了数学作业、语文作业和英语作业,何鸿在完成数学作业之后,郭老师又让他及时完成剩下的作业
B.小华在学习骑自行车时,因害怕被摔就让爸爸在后边扶着,开始的时候爸爸很认真地扶着,后来就慢慢松开了手,小华也没有摔倒
C.刘恒为了考过英语,
您可能关注的文档
- 2024年04月江苏南京市浦口区教育局所属事业单位招考聘用教师135人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏南通市中医院招考聘用备案制工作人员125人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)招考聘用教师16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏常州市钟楼区“名校优才”引进笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏扬州工业职业技术学院人事代理制工作人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏无锡高新区(新吴区)教育系统引进高层次教育人才7人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏淮安市妇幼保健院招考聘用合同制人员4人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏盐城经济技术开发区招考聘用教师39人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏省南通市海门区教体系统暨部分区属事业单位2024年春季委托公开招考87名教师笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月江苏省昆山高新区2024年公开招考6名进村工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)