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公司企业发展战略口号180句

1、保护知识产权，发展创新经济

2、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。

3、求实是我们的根本，创新是我们的动力！

4、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

5、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

6、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

7、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

8、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

10、实施自主创新战略，建设创新型企业。

11、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

12、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

13、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

14、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

15、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

16、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

17、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

18、振兴科技靠人民，创新科技为人民。

19、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。

20、抓经济，抓创新，两手都要硬。

21、解放思想，实事求是，团结一致求创新。

22、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

23、人人有改善的能力，事事有改进的余地。

24、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

25、不要小看自己，人有无限可能。

26、只有勇于承担，才有更大责任。

27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

28、鼓励科技创新，推动社会进步。

29、创新管理理念，融入文化元素。

30、创新精神是企业文化的灵魂。

31、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

32、弘扬求是精神，争做创新人才。

33、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新，不断提高发展水平。

35、培育创新精神，塑造创新人格。

36、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！

37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。

38、创新企业文化，获得竞争优势。

39、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

40、轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。

41、建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

42、微软企业文化一直在演变：今天和未来，对技术的激情，从不放弃。

43、将愿景与使命混为一谈。例如：“我们要大力推进产品创新，不断推出满足客户需要的新产品;我们要加强人力资源开发，建立能够吸引和保留人才的工作环境”

44、飞利浦企业文化永续发展是特色，成为本领域中管理最专业化的公司

45、体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是最高管理者对企业未来的设想

46、改善农村市场环境，促进农村消费需求，促进科学、文明、健康消费。

47、战略蓝图：按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针，将开滦集团建设成为主业突出、结构合理、多元经营、科学发展的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的现代化大型企业集团，打造“中国的鲁尔”，探索出一条资源型企业成功转型、可持续发展之路。

48、通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革.

49、用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

50、比尔盖茨是公司的灵魂，比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作

51、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

52、增强消费者信心，促进经济发展。

53、从小科学消费，从小合法维权。

54、麦当劳的企业文化由三个部分组成：

55、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

56、爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事

57、合格的主管和明智的管理模式，没有只管人的主管.

58、保护消费者合法权益，促进商品市场有序繁荣。

59、海尔用工制度——三工并存，动态转换。

60、自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的

61、产业定位：构建“一基”、“七业”、“一区”产业发展新格局。

62、公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

63、抓质量，保安全，促程度，创效益

64、以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.

65、效益源自创新。

66、信恒如山创新超越。

67、我们网络永不堵车。

68、诚信高效创新超越。

69、节约要团结求实创新。

70、敬业创新务实高效。

71、要团结一条心石头变成金

72、团队冲突解决方法妥协

73、要团结拼搏，高效创收。