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试用期公司解除劳动合同协议范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

试用期公司解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，约定乙方在试用期间担任（岗位名称），试用期为（试用期时长），试用期满后双方可以正式签订长期合同。但经双方共同协商，甲方决定提前解除乙方的劳动合同。

一、解除劳动合同原因

经查，乙方在试用期间存在以下违纪事实：

（1）违反公司规章制度，擅自缺勤。

（2）工作态度敷衍，影响工作效率。

（3）不服从公司安排，拒绝完成正常工作任务。

（4）其他违反公司规定的行为。

因上述事实构成了乙方严重违纪情形，违反了《劳动合同》约定，严重损害了甲方的利益，根据《劳动合同法》的相关规定，甲方有权解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的通知期限

根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同应提前通知乙方并支付经济补偿。甲方在解除乙方劳动合同时，提前通知乙方（通知期限），并支付乙方的工资报酬至解除合同当日止。

三、经济补偿

根据《劳动合同法》规定，乙方在试用期内被解除劳动合同，可获得经济补偿。甲方将按照乙方试用期内实际工作时间支付乙方经济补偿。经济补偿金额为乙方试用期间工资的（经济补偿比例）。