- 1、本文档共164页,其中可免费阅读50页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江舟山市普陀区民政局招考聘用合同制工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共400题)
1、应试教育环境下的老师,常把注意力集中到有发展前途的好学生身上,而忽略了“差学生”的心理指导。1968年,美国心理学家罗森塔尔在一所学校做了一个试验;他从18个班中随意选择20%的学生,之后他告诉老师,名单上的这些学生是“最有发展前途者”。一段时间后再测试结果表明:名单上的同学成绩果然好于其他同学。分析结果是:那张随意提出的名单给了老师一定的影响,老师在日常教学过程中不自觉地给这些学生更多的鼓励和指导。
这段话支持的主要观点是(?)。
A.“差生”不一定比一般
您可能关注的文档
- 江苏2023年09月江苏选调推荐人选名册2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏2023年11月江苏无锡公务员考试有关职位专业审核情况(三)2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏2023年12月江苏宿迁泗阳县县直机关事业单位选调4人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院招考聘用18人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏南通海安市教体系统面向2024年毕业生招考聘用教师60人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏宿迁泗阳县县直机关事业单位选调8人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题33笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏无锡市锡山区教育系统面向2024届全日制应届生招考聘用教师267人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江苏苏州昆山人力资源市场管理委员会招考聘用编外工作人员2人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江西2023年10月江西宜春市市直单位遴选公务员62人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 江西2023年10月江西省从兰州大学选调应届优秀大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 国开景区管理作业2试题及答案.pdf
- 国开景区管理作业1-4试题及答案.pdf
- 河南开放大学本科《地域文化(本)》作业练习1-3试题及答案.pdf
- 2024年大型游乐设施操作证考试题库及答案很全.pdf
- 2024年门座式起重机司机考试题库及答案.pdf
- 2022-2023学年河北省衡水市武强中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 2022-2023学年河北省保定市崇德实验中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 江西省2017年中小学教师招聘考试高中化学试卷及答案.docx
- 2024年河北省八年级中考生物真题(解析版).docx
- 2024年南阳市社会保险中心(唐河县企业养老保险分中心)(参公)一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
文档评论(0)