2022-2023年国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案.docxVIP

2022-2023年国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案.docx

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2022-2023年国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案

单选题(共75题)

1、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准

【答案】B

2、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】C

3、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】A

4、心理学把()看作个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的,感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应

【答案】A

5、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性

【答案】A

6、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?()

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】B

7、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,关于对规划要素提出优化调整建议的说法,错误的是()。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时,应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时,应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时,应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件,无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时,可不提出规划的优化调整建议

【答案】D

8、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析

【答案】D

9、在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的()。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性

【答案】C

10、关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】D

11、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是()的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家

【答案】C

12、非正式权力来源于()。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取

【答案】B

13、已知线声源长度为l0,在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp(r0)和Lp(r)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列关于线声源简化条件和方法的说法,正确的有()。

A.当r>l0且r0<l0时,有限长线声源可当作点声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

B.当r>l0且r0>l0时,有限长线声源可当作点声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

C.当r<l0/3且r0<l0/3时,有限长线声源可当作无限长线声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

D.当r<l0/3且r0<l0/3时,有限长线声源可当作无限长线声源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)

【答案】B

14、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计

【答案】C

15、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度

【答案】D

16、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际

【答案】B

17、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合

【答案】D

18、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构

【答案】B

19、下列场所或设施中,噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有(

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****6994 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档