- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
现场管理之SQCDE目视管理培训课件?引言?SQCDE目视管理概述?SQCDE目视管理的实施步骤?SQCDE目视管理的具体方法?SQCDE目视管理的案例分析?总结与展望01引言培训背景与目的背景随着制造业的快速发展,现场管理对于企业的生产效率和产品质量至关重要。为了提高生产效率和产品质量,企业需要采用科学的管理方法和技术手段。SQCDE目视管理作为一种有效的管理工具,被广泛应用于现场管理中。目的本次培训旨在帮助学员掌握SQCDE目视管理的理念、方法和技巧,提高学员在现场管理中的目视管理能力,提升企业的生产效率和产品质量。培训对象与要求培训对象制造业现场管理人员、生产人员、品质管理人员等相关从业人员。培训要求学员需具备一定的现场管理基础知识和实践经验,对目视管理有一定的了解和认识。同时,学员需具备一定的学习能力和团队协作精神,能够积极参与培训互动和实践操作。02SQCDE目视管理概述SQCDE目视管理的定义SQCDE目视管理是一种以视觉感知为主要手段,通过标准化、规范化的方法,将现场的工作状态、管理要求等信息清晰、直观地展现出来,以提高工作效率、保障安全、降低成本的管理方式。它通过使用各种视觉化的工具和手段,如标识、图表、颜色等,将复杂的管理要求和操作流程简单化、明了化,使得现场工作人员能够快速理解并准确执行。SQCDE目视管理的特点与优势特点直观、简单、易懂、快速。优势提高工作效率、降低操作难度、减少沟通成本、保障安全、提升企业形象。SQCDE目视管理的应用范造业服务行业公共场所其他领域生产线、仓储、物流等环节的目视管理。前台接待、餐饮服务、客房管机场、车站、医院等公共场所的标识和引导系统。学校、机关单位等需要提高工作效率和安全保障的场所。理等。03SQCDE目视管理的实施步骤明确管理目标与范围目标提高生产效率、降低成本、减少浪费、提升品质、保障安全。范围生产现场、仓库、生产线、设备、工具、物料等。制定目视管理计划计划内容确定目视管理的实施步骤、时间安排、责任人、所需资源等。计划执行确保计划的有效实施,及时调整和优化。设计目视管理看板看板类型生产进度看板、品质监控看板、设备状态看板、安全警示看板等。设计要素图表、数据、图片、文字等,要直观易懂,便于员工理解和操作。目视管理的培训与推广020103培训内容培训方式推广措施目视管理的意义、原则、方法等,以及如何使用目视管理看板。集中培训、现场指导、小组讨论等。制定奖励机制,鼓励员工积极参与目视管理,提高员工意识和参与度。目视管理的持续改进定期评估对目视管理的实施效果进行定期评估,发现问题及时调整和改进。创新优化鼓励员工提出创新和优化建议,不断完善目视管理体系,提高管理效果。04SQCDE目视管理的具体方法颜色管理总结词通过不同颜色对物品、工具、设备等进行分类和标识,提高识别效率。详细描述颜色管理是目视管理中的一种常用方法,通过使用不同颜色的标签、标记或涂装,将物品、工具、设备等分类标识,以便快速识别和管理。例如,在生产线上,不同颜色的标签可以标识出合格品、不合格品、待检品等不同状态的产品。标识管理总结词详细描述通过文字、符号、图形等标识对物品、场所、设备等进行标注和说明,提高识别和理解效率。标识管理是目视管理的另一种常用方法,通过使用简洁明了的文字、符号、图形等标识,对物品、场所、设备等进行标注和说明,以便快速识别和理解。例如,在仓库管理中,可以使用标识牌或电子标签对物品进行标识和分类,方便查找和管理。VS透明化管理总结词通过透明材料或透明窗口等手段,使物品、设备等的状态和内容可视化,便于监控和管理。详细描述透明化管理是目视管理的一种有效手段,通过使用透明材料或透明窗口等手段,将物品、设备等的状态和内容可视化,便于监控和管理。例如,在食品加工车间中,可以使用透明玻璃窗或透明管道等设施,使生产流程和物料流动可视化,便于监控和保证产品质量。标准化管理总结词详细描述通过制定统一的标准和规范,使物品、设备等的状态和内容保持一致性,提高管理效率。标准化管理是目视管理的核心思想之一,通过制定统一的标准和规范,使物品、设备等的状态和内容保持一致性,提高管理效率。例如,在生产线上,制定统一的生产标准和操作规范,使每个员工都能够按照标准进行操作和管理,提高生产效率和产品质量。定置化管理要点一要点二总结词详细描述通过合理规划物品的位置和布局,使物品的取用、归位和定置化管理是目视管理的重要手段之一,通过合理规划物品的位置和布局,使物品的取用、归位和管理更加便捷高效。例如,在仓库管理中,可以根据物品的使用频率和特性等因素,合理规划货架和货位的位置和布局,以便快速找到所需物品并提高仓库的利用率。管理更加便捷高效。05SQCDE目视管理的案例分析案例一:某制造企业的目视管理实践
您可能关注的文档
- 2024年浙江省温州平阳县部分事业单位统一招聘52人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省温州泰顺县纪委监委选调公务员事业人员7人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省温州瑞安市林川镇事业单位招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省温州铁路南站综合管理中心管理服务大队招聘队员和坐席员14人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省温州龙湾区人武部招聘编外2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省湖州南浔区事业单位考试项目公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 现行国际货币体系缺陷与改革方案课件.pptx
- 2024年浙江省湖州市南浔区机关事务管理局招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省湖州市市级机关事业单位长期招聘编外预备人选100人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江省湖州市长兴县和平镇招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)