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2017劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是劳动关系的基础性文件，是雇主和员工之间约定劳动关系、确定权利和义务的法律依据。2017年劳动合同范本是规范劳动关系、保护劳动者权益的重要文件，以下是对2017年劳动合同范本的详细介绍。

一、合同主体及基本信息：

1.雇主信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人等信息；

2.员工信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息；

3.合同签订日期：合同正式生效日期；

4.工作岗位及待遇：明确员工工作岗位、工作内容以及薪酬待遇；

5.合同期限：合同开始和结束日期，可以是固定期限、无固定期限或试用期限。

二、工作内容与责任：

1.工作内容：明确员工工作职责、工作内容和工作要求；

2.劳动时间：规定工作日、休息日、法定节假日、加班等情况；

3.工作地点：确定工作地点，包括公司内外、差旅等；

4.保密义务：约定员工保守公司商业秘密、保护公司利益的责任；

5.违约责任：规定员工如违反合同规定需承担的法律责任。

三、薪酬待遇及福利：

1.基本薪酬：约定员工基本工资、计算方式、发放时间等；

2.绩效考核：约定员工的绩效考核方式、考核时间及奖惩措施；

3.福利待遇：包括社会保险、公积金、补贴、奖金等；

4.加班工资：约定加班工资计算方式、支付时间和标准；

5.年假及休假：约定员工的年假、请假制度及休息日安排。

四、终止与解约：

1.解除条件：约定解除劳动合同的条件、程序及通知方式；

2.解除赔偿：约定解除合同需支付的经济赔偿、解除协议等；

3.提前解约：约定提前解除合同的条件、程序及赔偿；

4.试用期规定：约定试用期间解除合同的程序和条件。

五、附则：

1.争议解决：约定争议的解决方式，如调解、仲裁或诉讼；

2.合同变更：约定合同变更的条件、程序和方式；

3.其他事项：其他双方需要约定的事项。

六、合同签署及生效：

1.签署方式：约定双方签署方式、日期和地点；

2.生效方式：合同生效的条件及生效方式。

以上是对2017年劳动合同范本的详细介绍，劳动合同是约束雇主和员工双方行为的重要法律文件，双方应严格遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。希望雇主和员工在签订劳动合同时，依法合规，保障双方权益，促进企业和员工共同发展。

篇2

2017劳动合同范本

合同双方：甲方（单位名称）：______________乙方（个人姓名）：______________

鉴于乙方欲在甲方单位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，遵照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规及规章的规定，经甲、乙双方的协商并共同遵守，签订本合同。

第一条合同期限：合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共___________年。

若乙方在试用期工作合格，经双方协商确定后，须续聘，则其续聘期限同上述期限，续聘期限不得超过1年。

第二条工作地点：甲方分公司____________，乙方工作地点为____________。与甲方单位所在地相距_________。

第三条工作内容：乙方工作性质为__________，工作内容为__________________。

第四条工作时间：本合同为全日制合同，每日工作时间为8小时，每周工作不超过40小时(不含法定周休日）。

第五条工资和其他费用待遇：

(一)乙方每月应得基本工资为元，待遇总额：_________元/月。

(二)其他费用待遇为：____________。

(三)按照国家规定，甲方应为乙方购买新型冠状病毒肺炎疫苗，并支付全部费用。

第六条试用期：乙方一经录用，试用期为_____________，试用期间，本合同除试用期为____________外，试用期享受的报酬标准为____________年前在岗员工的基本工资的_____%。

试用期满后，乙方表现良好，经甲方考核，乙方顺利转为正式员工。

第七条保密责任：乙方在甲方单位工作期间，应将所知悉的与甲方经营、管理和技术秘密等的一切资料及信息保守秘密，不得泄漏。否则，应承担法律责任，并赔偿甲方因此所受的一切损失。

第八条违约责任：（一）乙方不履行合