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党建指导业务发展文档SUBTITLEHERE汇报人：XXX2024-04-21

CONTENTS党建工作与业务发展党建与企业文化建设党建工作与员工培训

01党建工作与业务发展

党建工作与业务发展党建工作的组织架构党建对业务发展的关键作用。党建工作的重要性党建工作的组织管理结构和职责划分。

党建工作的重要性党建工作的指导思想:

党建工作不仅仅是一种形式，更应该成为企业发展的动力源泉。党建工作的实施路径:

党建工作需要贯穿于企业业务的全过程，从管理到执行都需要有党建的指导。党建工作的效果评估:

如何评估党建工作对业务发展的影响，需要建立科学的评估体系。

党建工作的组织架构党委的职责党组织的工作机制党建工作的执行团队党委在业务发展中的具体职责和作用。党组织如何与业务发展结合，起到推动作用。具体负责党建工作的人员和团队的职责分工和工作机制。

02党建与企业文化建设

党建与企业文化建设党建工作与企业文化：

党建工作如何促进企业文化的建设和传承。

文化建设的案例分析：

具体案例分析党建工作如何推动企业文化的建设。

党建工作与企业文化共产党员的示范作用:

共产党员在企业文化中的示范作用和引领作用。

党建价值观与企业核心价值观:

党建工作的核心理念如何融入企业的文化建设之中。

党建活动与企业文化活动:

党建活动如何与企业文化活动结合，形成内外一致的文化氛围。

文化建设的案例分析公司A的文化建设公司B的文化建设公司C的文化建设公司A在党建工作的指导下，形成了自己独特的企业文化。公司B党建工作的路径与文化建设的路径。公司C通过党建工作，实现了企业文化的重塑和传承。

03党建工作与员工培训

党建工作与员工培训党建与员工教育培训：

党建工作如何融入员工的教育培训体系。员工培训的成果评估：

员工培训与党建工作的结合，对企业发展的实际效果。

党建与员工教育培训党建理念的培训渗透:

党建理念如何融入员工培训的全过程。党建工作与绩效考核:

党建工作如何与员工绩效考核挂钩。员工党建活动的组织:

公司如何组织员工参与党建活动以及培训。

员工培训的成果评估员工绩效改善情况:

经过党建工作的培训，员工绩效是否有所提升。

员工满意度调查:

员工对党建工作与培训的满意度如何。

企业发展效果:

党建工作与员工培训对企业发展的实际效果。

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