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2023年人力资源专员考试教材:人力资源管理;
目录
第一部分:概述
第二部分:招聘与选聘
第三部分:薪酬与福利
第四部分:培训与发展
第五部分:绩效管理
第六部分:人事制度与劳动法律;
第一部分:概述;
什么是人力资源管理:人力资源管理是一种管理方法,旨在有效组织、开发和利用组织中的人力资源,以促进组织的发展。
人力资源管理的重要性:人力资源是组织的核心资产,有效的人力资源管理可以提高组织的绩效和竞争力。;
人力资源管理的基本职能:招聘与选聘、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理、人事制度与劳动法律等。;
第二部分:招聘与选聘;
招聘与选聘的目标:根据岗位需求,
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