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贵州省人民医院劳动安全专项集体合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

贵州省人民医院劳动安全专项集体合同

为了进一步加强贵州省人民医院的劳动安全管理工作，保障全体员工在工作中的身体健康和生命安全，特制定本《贵州省人民医院劳动安全专项集体合同》。

第一条为了做好贵州省人民医院的劳动安全工作，特制定本集体合同，明确全院员工在劳动安全方面的权利和义务。

第二条全院员工在工作中应当遵守国家有关劳动安全法律法规，积极配合医院所属部门的劳动安全管理工作，维护医院内外的劳动秩序。

第三条全院员工应当参加医院组织的劳动安全知识培训，掌握劳动安全相关知识，提高自身的防护意识，做到有事前防范，有事后救护。

第四条全院员工在工作中应当按照医院相关规定正确使用劳动防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保自身的安全。

第五条全院员工在工作中应当遵守医院的劳动纪律，不得擅自改变工作程序或操作规程，严禁私自带电器设备上班，不得在工作中饮食、聊天等影响工作安全的行为。

第六条全院员工在工作中应当严格遵守医院的化学品管理制度，正确使用化学品和药品，严禁私自擅用和乱丢弃有毒有害的化学品，防止毒害事故的发生。

第七条全院员工在工作中发现劳动安全事故隐患或者突发事件应当及时向领导或者负责人报告，积极配合医院相关部门进行应急处理，确保事故的最小化。

第八条全院员工在工作中受伤或发生事故应当第一时间寻求医护人员帮助，并及时向医院的劳动保护组织报告事故情况，接受医院的处理和安排。

第九条全院员工应当爱护医院的公共设施设备，不得随意破坏或者私自改动，确保医院的正常运转和员工的安全。

第十条全院员工如果发现其他员工存在违反劳动安全规定的行为，应当及时向医院的劳动保护组织或者管理部门报告，维护医院的劳动秩序。

第十一条本集体合同自颁布之日起生效，有效期一年，逾期自动终止。医院劳动保护组织将对全院员工的劳动安全工作进行定期检查和评估，对全院员工在劳动安全方面的表现进行嘉奖或批评。

以上就是贵州省人民医院劳动安全专项集体合同的内容，希望全院员工严格遵守，共同维护医院的劳动安全，保障员工的健康和生命安全。

篇2

贵州省人民医院劳动安全专项集体合同

为了进一步提高贵州省人民医院劳动安全管理水平，确保全体员工的生命安全和身体健康，特制定本劳动安全专项集体合同，以规范全院员工在工作中遵守劳动安全规定，预防和减少事故发生，切实保障员工的合法权益。

第一章绪论

一、本集体合同是贵州省人民医院与全体员工为维护劳动安全，保障员工权益，预防和减少事故发生而达成的约定，具有法律效力。

二、本集体合同适用于贵州省人民医院全体员工。

第二章责任分工

一、医院负责制定和实施有关劳动安全管理的规章制度，并建立健全劳动安全管理组织机构。

二、各部门负责制定和实施本部门的劳动安全规章制度，并负责对本部门员工的劳动安全进行监督与管理。

三、全体员工要做好自我保护，严格遵守劳动安全规章制度，积极配合医院和部门的劳动安全工作，共同维护良好的劳动安全环境。

第三章劳动安全规定

一、员工在工作岗位上，必须严格遵守劳动安全规章制度，服从医院和部门的管理，不得擅自更改、停用或废弃安全设备。

二、员工在工作时，应当认真履行职责，不得擅离职守，避免因个人原因造成工作事故。

三、员工在发现工作中存在安全隐患时，应当及时上报，配合医院和部门及时进行整改，保障工作环境的安全。

四、员工要积极参加医院和部门组织的劳动安全培训，提高安全意识，增强自我保护能力。

第四章劳动安全责任

一、医院以及各部门应当为员工提供必要的劳动安全设备和防护用具，保障员工在工作中的安全。

二、医院应当建立健全事故报警和应急处理机制，及时处置各类突发事件，保障员工的生命安全和身体健康。

三、对于违反劳动安全规定的员工，医院和部门有权采取相应的处罚措施，确保规章制度的执行。

四、员工因公殉职或者在工作中受到意外伤害的，医院将给予合适的补偿和医疗保障。

第五章劳动安全绩效考核

一、医院将根据各部门的劳动安全绩效情况，对员工进行绩效考核，将劳动安全作为员工绩效的重要指标之一。

二、对于在工作中表现出色的员工，将给予表扬和奖励，激励员工提高自我保护意识。

三、针对多次违反劳动安全规定的员工，医院将进行相应处理，直至解除劳动合同。

第六章附则

一、本集体合同自发布之日起生效，具有无限期的效力。

二、对于本合同中未尽事