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积分制治理实施方案
为了加强和创公司治理模式，依据公司提出的“制造一流的治理团队”的工作目标，结合公司《关于导入积分制治理的通知》文件，经会议争论打算，从20XX年X月X日开头在公司全面推行积分制治理工作，现制定具体方案如下：
一、工作目标
1、彻底转变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，制造一种安康向上的乐观工作气氛。
2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效鼓励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，供给重要的参考依据和标准。
二、工作领导组
人事或行政：李
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